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对比此前公司披露增持计划，莫非增持人员对公司未来发展前景丧失了信心？
太安堂共有11名董事、高管，去年，时任董事长柯树泉、总经理、现兼任董事长柯少彬薪酬为141.33万元、127.33万元，此外，常务副总经理，总工程师薪酬为68万元、董事、常务副总经理柯少芳薪酬也有81.33万元。难道这些核心人员都拿不出钱来增持吗？
董事、高管及核心团队人员一股也没有增持，大股东太安堂集团却趁机实施了减持。
长江商报记者查询发现，从今年4月16日开始，至7月15日，太安堂集团多次实施减持，合计减持2253.49万股，约占公司总股本的2.94%。根据长江商报记者粗略估算，前述减持合计套现约1.20亿元。
备受质疑的是，大股东进行大肆减持套现之时，正是董事、高管及核心团队人员增持计划延期期间。
扣非净利润接连大幅下降
增持计划终止、大股东密集套现，难免让人想起太安堂经营业绩欠佳的现状。
太安堂于2010年6月18日在中小板挂牌，主营中成药的研发、生产和销售。上市初期，公司经营业绩较为一般。上市之后，资本动作不断。如以1.36亿元现金收购潮州市杉源投资有限公司100%股权、700多万元收购亳州太安堂、3.5亿元收购康爱多100%股权。
单纯从年报披露的数据看，这些动作成效显著。2010年至2017年，公司营业收入从3.14亿元增长至32.39亿元，增长了9.32倍，净利润（归属于上市公司股东的净利润）从0.56亿元增长至2.90亿元，增长了4.18倍，净利润增速低于营业收入增速。
然而，在2018年，公司营业收入微增至33.15亿元，增幅为2.36%，净利润为2.71亿元，同比下降6.72%，扣除非经常性损益的净利润只有0.39亿元，同比大降84.23%，创下了上市以来最低水平，主营业务盈利能力沉入谷底。
今年一季度，虽然公司的营业收入还在增长，但净利润依旧在下降，其净利润、扣除非经常性损益的净利润分别为0.36亿元、0.33亿元，分别较上年下降35.92%、40.64%。
长江商报记者发现，上市以来，太安堂积极进行产业扩张过程中，实施了密集募资。
回溯公告，2012年12月、2014年9月、2015年12月，太安堂先后通过定增募资8.01亿元、16.04亿元、5亿元，合计为29.05亿元。去年，公司曾筹划定增募资25.65亿元，最终没有实施。
综上所述，上市以来，加上首发募资7.46亿元，太安堂实施股权融资36.51亿元。而在此期间，公司累计实施7次现金分红，合计分红金额为1.97亿元，分红金额仅为股权融资总额的5.40%。
值得一提的是，目前，太安堂面临着较大的偿债压力。截至今年一季度末，公司货币资金只有2.65亿元，而公司短期债务为13.44亿元，长短期债务合计为23.18亿元。公司去年一年的财务费用1.32亿元，较上年增长43.76%。
来源：长江商报 记者 明鸿泽 共2页 上一页 [1] [2] 搜索更多: 太安堂 |
