其中中国地区成为裁员最多的地区。全职人员数量从2018年末的2.61万人下降至一季度末的2.53万人，裁剪了800多人。相应的百威亚太的经销中心数量开始减少，截止2019年一季度减少至73个，其中唯一一个减少的经销中心就在中国地区，使得中国地区经销中心的数量从18个减少至17个。
不仅是经销中心的减少，在酿酒厂数量上，百威亚太也明显减少。招股书资料显示截止到2019年一季度末在中国的酿酒厂数量为33个，相比于2018年末的35个减少了2个，而这减少的两个份额正好增加在韩国，使得韩国酿酒厂的数量从3个增长至5个。
中国之外，百威亚太同样不顺
在中国地区遇到的销量疲软、裁员等纷争，百威亚太在其他地区同样遇到了。
以亚太地区东部（主要包含澳洲、日本和韩国）的销量为例，2019年Q1的销量为5.09亿公升，相比较于2018年Q1的5.13亿公升略有下降；而澳洲的全职员工人数从2018年末的1438人下降到2019年3月末的1310人。
除了这些共性问题，百威亚太在非中国地区还面临着2起诉讼，并且都发生在印度，一起是印度竞争委员会发起的调查；另一起是税务调查。
印度竞争委员会发起的调查涉及百威亚太收购的SAB India Limited（现称 AB InBev India Limited），针对SABI及其他酿造商展开与印度市场的传统定价行为有关的调查。百威亚太承认对SABI的内部控制、对竞争 法律的认识及就有关事宜的培训不足所致，其已经注意到有关情况后已采取纠正措施。
根据印度法律，印度竞争委员会可能对百威亚太施加的最高潜在罚款为过去三个财政年度相关平均营业额（即涉事产品应占的营业额）的10%或违规持续之各年所得相关利润的三倍（以较高者为准）。
另一起由印度税务部门进行的调查，针对的是SAB遗留收购事项涉嫌税务责任提出的征税通知。2006年SAB收购Foster的印度业务及Foster的若干商标及其他知识产权，于2011 年，印度税务机关就该交易的涉嫌的资本得益税务责任发出征税通知。
百威亚太正以多项理由对征税要求提出质疑。潜在责任为5500万美元，已在百威亚太集团财务报表中计提全数拨备。（来源：新浪财经 公司观察 凌先静）
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