在多年的发展中，鹏华基金管理规模随行业整体水涨船高，但净利润却用残酷的事实告诉外界，鹏华基金似乎已是“廉颇老矣”，其2016-2018年连续三年的净利润水平都远低于2015年。
根据《金证研》沪深金融组了解，之所以2015年公司的净利润创出新高，完全是因为当年分级基金的爆发式增长，但随着此类产品在资本市场的陨落，鹏华基金的亮眼财报也仅是昙花一现。即便如此，从2016-2018年来看，该公司整体的净利润水平也依旧是在下降。
去年，鹏华基金总裁邓召明曾表示，未来公募基金的行业竞争将是人才的竞争，而鹏华基金将要通过一系列制度打造核心竞争能力，不过在投研骨干相继离职，分级、权益频频“绞杀”投资者之后，这样的愿望似乎是“痴人说梦”。
净利倒退4年 成也分级败也分级
作为“老十家”公募之一的鹏华基金，其大股东为国信证券、深圳市北融信投资、意大利欧利盛金融集团，在拥有内外资股东背景和位于深圳的优势地位下，原本可以有番作为的该公司如今却仅排在行业第13位，管理资产规模3801.19亿元，远低于同龄人华夏基金、博时基金、南方基金等，同时也逊色于其“晚辈”易方达基金、汇添富基金等，且已经远离一线梯队。
从资产规模看，鹏华基金于2015年时突破了千亿元，达到1727.09亿元，这在规模排名前13家基金公司中属于最晚的。此后，处于一线梯队的基金公司更是增速迅猛，快速突破了三千亿、五千亿甚至六千亿元，而4年以后，鹏华基金还仅仅在三千亿这档徘徊，如果从净利润来看，则情况更加“残酷”。
《金证研》沪深金融组统计了鹏华基金公司自2011年以来的年度净利润数据，在2011至2014年里，鹏华基金公司整体净利润始终在2亿元上下震荡。2015年对鹏华基金尤为重要，这一年也是鹏华基金历史的辉煌所在，当年净利润高达6.78亿元。
从2014和2015年的对比看，其总资产规模增速达到了150%。从产品分类看，债券型基金资产规模仅小幅增长，而货币基金的规模增长幅度达到了352%，从权益类产品看，股票型基金资产规模增速达156%、混合型基金的资产规模增速为92%。
以余额宝为首的互联网货基始于2013年，此后各家基金公司逐渐开始借助互联网推广自家的货基产品，2016年鹏华基金旗下的货基尽管规模出现爆发式增长，但从全行业来看，也仅是分享了早期触网之后的蛋糕。相比之下，这一年鹏华基金成立的多只分级才是真正的看点。
根据《金证研》沪深金融组统计，2015年，鹏华基金新成立了31只基金，包括2只货币基金、3只债券基金、1只QDII和1只REITs基金。另外的24只基金中，有10只都是分级基金。而从当年这些新成立基金的资产规模看，31只基金在2015年底时的资产合计为660亿元，而10只分级基金就占到了168亿元。在2014和2015年的牛市行情下，分级基金的B类份额由于有杠杆效应，所以备受投资者追捧，甚至公募基金这类专业投资者也忽视了其中的风险。
在2016年初的熔断行情下，分级基金B份额充分展示了其助跌的作用，大批基金频频遭遇下折。从2016年全年的净值表现看，在股市调整向下的大背景下，权益基金业绩惨淡，鹏华基金旗下所有产品中有46%都出现亏损，而2016年的亏损前六名全是分级基金B份额，跌幅最大的鹏华创业板B在这一年亏损了66%，即便是分级基金的母基金，也大多落到亏损行列，且多数亏损幅度在10%以上。
自此以后，鹏华基金旗下的股票型基金与混合型基金的资产规模就持续缩水，一直到2018年底，直到进入到2019年，才出现反弹。
在鹏华基金旗下累计亏损的基金中，分级基金的B份额和母基金的数量就占到了45%这一比例，成为名副其实的“亏损王”。
失去分级基金的衬托，鹏华基金在2016年的净利润也“掉”到了5亿元。此后，分级基金受到监管层停发增量的限制下规模更加缩水，但在2017年牛市行情下，公司净利润上升到5.81亿元，可随后又在2018年的下跌行情中，缩水到了4.56亿元。
过去一年基金经理变动率超40% 三成现任是“菜鸟”
去年，鹏华基金总裁邓召明曾公开表示，在大资管时代来临之际，基金行业的竞争更多的是智力资源的竞争，鹏华高度重视人才培养。
但是根据数据显示，从2018年初至今，鹏华基金旗下的基金经理变动率为42.86%，排在134家基金公司的第80位，团队稳定性悉数由高到低仅排在第71位。
2019年不到半年的时间，鹏华基金已经有两位基金经理离职，最后离职时间分别是4月30日的余斌和1月4日离职的孙柠。《金证研》沪深金融组了解，余斌从2009年就加盟鹏华基金，一直从事量化研究工作，离职前，其已经有近5年任职基金经理的经验，管理基金类型主要为指数和量化基金。其离任原因显示为公司工作安排，但在是否转任本公司其他工作岗位一栏却显示“否”。
在2018年，鹏华旗下有4位基金经理离职，分别是于洪洋、刘建岩、张清华、陈鹏。让人意外的是，于洪洋刚刚担任去年12月5日成立的鹏华养老2035混合(FOF)基金的基金经理，仅仅10天过后鹏华基金就公告其因为公司工作安排离任该基金经理职务，离任日期为2018年12月15日，而且在是否转任本公司其他工作岗位一栏也同样显示为“否”。
要知道，养老基金可是去年底监管层大力倡导的基金产品，其意义不仅是在基金公司的产品创新上，更是探索我国新型养老产品补充的重要路径。如此重要的产品基金经理却朝令夕改，实在让人不解。
在2018年离任的4位基金经理中，陈鹏的任职经验最长，其早在2006年就加入了鹏华基金，历任研究员等职位。从2007年开始就担任基金经理，而且管理的全部是主动权益基金，从鹏华基金离职前，陈鹏为公司权益投资二部副总经理、基金管理部副总经理、投资决策委员会成员。而有信息显示，其此后跳槽到了安信基金，任公司研究部总经理。如此重要的投研核心人员，且在鹏华任职超过10年，如今却也挥手而去，恐怕不能用正常人事变动来解释。
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