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私有化已数年，再资本化仍无消息
除了行业竞争急剧激烈的近忧外，智联招聘也有远虑。《投资者网》研究发现，智联招聘从纽交所私有化退市已经有数年，直至今日再资本化仍无消息。
资料显示，智联招聘2014年6月12日在纽交所正式挂牌，股票代码为“ZPIN”，发行价为每股美国存托股(ADS)13.5美元。智联招聘的营业收入从现有公开资料来看，自2011年到2016年间均在持续增长，虽然2016年净利润出现小幅下滑，但仍有1.8亿，与持续亏损的中概股相比，智联招聘可以说是在美上市公司中的白马股了。
2016年，SEEK International、高瓴资本以及方源资本等财团所组成的买方团开始了私有化智联招聘之路。经历一波三折后，终于在2017年完成了私有化。私有化完成后，红筹架构ZHAOPIN LIMITED持有智联招聘90%的股权，北京智联三珂人才服务有限公司持有剩下的10%股权，截至今日红筹架构ZHAOPIN LIMITED仍未拆除。
私有化完成后，智联招聘也从资本市场隐了身，再无资本化相关信息曝出。不过《投资者网》咨询业内人士了解到，正常的私募股权基金时间周期为“5+2”，投资期5年，退出期2年。
若从2016年1月智联招聘私有化第一次要约收购算起，截至今日，参与智联招聘私有化的私募股权基金已成立了3年，还剩“2+2”年的基金周期。目前A股正常IPO时间周期大约在２年左右，拆除红筹架构进行股份制改革亦需要１年。若智联招聘迟迟未能再资本化，并购基金或将面临巨大退出压力，智联招聘大股东也有可能需要履行回购私有化股票的义务。
对此，有投资界人士向《投资者网》分析道：“近年来，上市的互联网企业估值普遍走低，上市后股价破发时有发生。财团溢价私有化智联招聘，若再资本化股价表现不及预期，财团或将面临账面亏损，这或许是智联招聘迟迟未推进再资本化的一个重要原因。不过，科创板的推出，或将给智联招聘这类大数据科技创新型企业一个转机，科创板既接受红筹架构企业，可以缩短企业资本化周期，同时保荐券商需要跟投，可以保证企业估值合理，减少破发风险。”
在科创板推出之际，智联招聘请高晓松代言，大量投放地铁广告，背后是否有深意就值得去思索了。
针对智联招聘是否有在筹备上市事宜，《投资者网》咨询了智联招聘方面求证，对方未予置评。（思维财经出品）
来源：《投资者网》吴微 共2页 上一页 [1] [2] 搜索更多: 智联招聘 |
