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【英国《每日邮报》网站4月26日报道】题：亚马逊自动化员工追踪系统可根据生产效率解雇员工，而无需咨询人力主管
如果你是亚马逊配送中心成千上万名员工中的一员，那么技术不仅可能威胁到你的岗位，而且可能有权解雇你。
美国“临界点”网站的一扁报道表明，亚马逊公司采用一套严格的考核指标，不仅跟踪仓库员工的业绩，而且如果员工未达到一定标准，还会自动解雇员工。
调查发现，在巴尔的摩的一家仓库，从2017年至2018年，近300名全职员工因效率低下被解雇，占这家工厂劳动力总数的10%。
根据“临界点”网站获悉的文件发现，这些解雇员工的决定无需主管作出。
亚马逊公司的监督系统采用一种称作“离岗时间”的考察办法，不仅能够准确计算出员工扫描包裹或从事其他工作的时间间隔，还能向员工发出自动警告，如果员工工作不达标，系统有权自动解雇员工。
虽然一直以来亚马逊就以严格追踪考核员工业绩而著称，但报告提出了一个新问题，就是计算机的权威超越了它在公司应有的作用。
最近几年来，亚马逊因若干涉及配送中心及仓库员工待遇的问题而受到抨击。
今年1月，员工以工作条件和标准过于艰苦为由，宣布将推动组建工会。（来源：参考消息）
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