2018年大概是Facebook创立以来最黑暗的一年:数据泄漏、选举操纵、国会听证、高管离职、用户数量造假……一波又一波的丑闻让人们对Facebook的好印象跌入谷底。令人意外的是,即便如此,Facebook依然是品牌商们的心头好。根据eMarketer预测,Facebook2019年预计能获得672亿美元的全球数字广告收入,仅次于Google。这样的Facebook,WST自然也不会让学员轻易错过。

　　那么Facebook究竟为什么如此吸引用户呢?暂且不提Facebook在数据安全方面的表现,仅仅从产品的角度来看,Facebook一直在迭代更新,致力于给用户更好的使用体验。而在产品的迭代中,产品经理起到了非常重要的作用。一款优秀的产品,能够颠覆用户的使用习惯,创造新的价值。WST举例,硅谷的产品经理就相当于产品的全线负责人,他们不仅负责制定产品的功能要求,还负责制定产品线的商业蓝图和策略。这就要求产品经理不仅要懂产品、懂用户、懂技术,还要对公司的战略具有一定了解,这在面试中常常就能够体现出来。

　　根据WST的相关经验,以Facebook产品经理面试为例,一般包括以下5类问题:

　　1、产品设计:比如设计一个页面/物品/产品来实现某个功能或者解决某个问题

　　2、技术:算法/数据结构, Web技术, OO设计, 数据库设计, 搜索引擎原理, etc。也会有FB著名的white-board coding

　　3、数据分析:美国一共有多少停车位, Gmail的广告每天能给Google赚多少钱

　　4、市场&战略:如果你是Facebook CEO同时有任意多的资源你会做什么事去改进Facebook

　　5、软实力:为什么FB,为什么PM,如何说服/影响工程师加功能

　　据WST了解到的情况,Facebook的Rotational Product Manager没有任何专业要求,申请者来自各行各业,拥有完全不同的背景。他们会通过一年半的时间接触3个不同的产品,不断积累经验,毕业之后直接被晋升为正式的产品经理。

　　根据Glassdoor提供的数据,美国产品经理的平均年资已经达到了$113,886。如果是在Amazon、Google是Facebook这种行业巨头,薪资则更为优渥。国内的产品经理薪资同样可观,2018年产品经理的平均月资在15859元左右,在互联网行业中是除技术岗以外薪水最高的职位。WST在产品经理的求职领域经验丰富,大家不妨咨询一试。

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