销售成本增71.9%， IoT 销售成本翻倍
小米Q2财报显示，手机营收 305.01亿元，同比增长 58.7%；IoT 与生活消费产品营收103.788 亿元，同比增长104.3%；互联网业务39.582 亿元，同比增长 63.6%。
不过二季度銷售成本增加71.9%，达396亿元。从三 大块业务来看，每个分部的 销售成本都有不同程度的增加。
其中，智能手机分部销售成本由去年的 175 亿元增 加 62.2%至 285 亿元，主要是由于智能手机销量上升以 及 2018 年第二季度美元兑人民币和印度卢比升值。
IoT 与生活消费产品分 部销售成本由去年同期的45 亿元增加 109.6%至 2018 年第二季度的人民币 94 亿 元，主要是由于智能电视、笔 记本电脑及其他 IoT 产品的 销量上升，加上美元兑人民 币汇率上升所致。
财报显示，今年第二季 度，IoT 分部收入达 103.79 亿元，同比增长 104.3%。其 中，智能电视和笔记本电脑 等主要 IoT 产品的销售收 入，同比增加147.2%至2018 年第二季度的 41.78 亿元。 2018 年 2 月小米在印度推出 智能电视，截至 2018 年第二 季度，小米智能电视的全球 销量同比增长超过350%。
互联网服务分部销售成 本由 2017 年第二季度的人 民币9.09亿元增加62.0%至 2018 年第二季度的 14.73 亿 元，主要是由于用户流量及 参与度提升导致基础设施服务开支增加。
雷军获得99亿元激励 为1.5万员工总薪酬5.6倍
小米最新财报显示，雷军一人获得的99亿元奖励为1.5万小米员工的5.6倍，后者1.5万名员工二季度薪酬为17.429亿元，这三个月里小米员工人均薪酬11.45万元。
财报显示，小米行政开支由去年同期的2.89亿元（228.8百万元）增加4469.6%至104.57亿元（10，456.9百万元）。主要是由于今年第二季度一次性以股份为基础的薪酬人民币99亿 元，加上管理、人力资源及财务团队等行政部门扩张所致。
小米CFO周受资表示，小米第二季行政费用包含了99亿元上市前股权激励的开支，“这是一次性的开支，所以在调整后，21亿的净利润是很健康的。本质上，二季度调整后利润还是很健康的水平。”
此外，行政管理人员薪金及福利 （扣除一次性以股份为基础的薪酬）由去年同期的1.12亿元（116.7百万元）增加至今年第二季度的3.03亿元（302.7百万元），小米在财报中称主要是由于业务快速增长导致人手增加。行政开支扣除一次性以股份为基础的薪酬后，由去年同期的2.23亿元（228.8百万元）增加至今年第二季度的5.27亿元（527.1百万元）。
实际上，雷军在小米上市之前已经获得近“百亿元”红包激励。据此前的招股书披露，今年4月，小米全体股东一致同意，向雷军控制的Smart Mobile Holdings Limited发行63959619股B类普通股。该次股权激励确认98.3亿元股份支付费用并计入当期损益。上述发行使公司2018年第二季度及2018年全年存在大额的股份支付费用。小米授予的股权激励会进一步增加公司的支出，并可能稀释现有股东的股份。
6月23日，小米在香港四季酒店召开全球发售新闻发布会，发布会上有媒体问及雷军在小米公开招股书前获得的超90亿元人民币的股权激励可能会给小米上市所带来的盈利风险。
对此，小米总裁林斌回应称，董事会对董事长/CEO在上市前的股权激励，在过去很多全球新经济公司上市时都是惯例，小米不是第一家，也不是最后一家。林斌表示，小米这次股权激励是在雷军完全不知情的前提下，几个董事开会，大家一致赞成通过做出的决定。“这也是大家对雷总过去8年带着团队把小米做到这个规模，同时也是对中国制造业做的事情的肯定。我们都觉得这是实至名归。”
来源：新京报 马婧 实习生 位威 王殊艺
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