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近日，汉能集团强制要求员工购买公司债券一事引发热议，对于相关爆料众说纷纭。此前有多名网友爆料汉能集团强制要求（与员工绩效奖挂钩，并决定两年后是否加薪）员工按照相应额度购买公司债券。同时，从网友的回答大致可还原出，该汉能产品并未在文件（邮件）中强制员工购买，但在内部讲话中多次被提及。
同时，有爆料者也表示，该在售“非公开定向债务融资工具”不是该公司发行的，是与该公司合作某产业园的项目公司发行的，受托管理人疑似该公司关联公司，同时要求员工20万起购，最低年化收益率10%。
今日，有汉能内部员工向新浪财经爆料，称公司要求每日统计认购名单和认购情况，从爆料者提供的邮件来看，邮件主题为“定向融资情况统计—每天需更新“。据该名人士表示，汉能举办了内部推介会介绍债券情况，意在呼吁员工认购，其推介会被内部称为“培训会”，培训对象为7月1日前入职的9级及以上全员。
汉能内部邮件表明需每日汇报认购情况
汉能内部邮件表明需每日汇报认购情况
同时，该爆料人士向新浪财经提供了一份“培训会“会议录音，从音频中可以了解到，会议主持人也明确表示培训会的主题为”公司定融产品的专题宣讲“。
宣讲会通知
从录音中可知，汉能集团主席李河君曾紧急从集团内部选择了9个人，对集团的54家单位，对关于营口的定融产品进行全集团专题介绍。在介绍过程中，主持人对该产品也用了“私募债”的一个表述。
从会议主持人表述来看，该名宣讲人分配的额度约有8个亿，整个产品加起来逾30多亿，产品募集目标要在8月底完成。
从整个会议来看，会议内容主要是针对汉能的定融产品进行详细说明。会议中，主持人也称近期汉能有员工因为“认购定融产品“的事情而离职，对于此现象主持人竟然表示汉能集团董事会已经做好了5000人离职的准备，并表示集团态度（指不配合认购定融产品就离职）很坚决，主持人也劝参会者不要持有观望的态度，称若员工持有观望态度就可以选择离职了。
对于员工认购为0的现象，主持人表示员工的整体绩效考核、价值观考核就为C，而C的结果就是走人。
从会议主持人的表述来看，此前网络 “汉能强制要求员工购买公司债券，否则就走人”的传闻被落实。
从邮件中看到“定融产品”字样
对于“不认购、不代销而离职的”现象，主持人多次表达了“坚决”、“在所不惜”的态度，无论是几级的员工，只要不配合，都可以推倒重来。
整个会议的上半部分，均是主持人在传授“纪律”，表明汉能的态度，要求员工配合债券认购。而会议的下半部分，主持人对该产品做了介绍，并解释为何汉能要发债，呼吁员工认购。
主持人称，汉能2017年做了很多移动能源产业项目，由于政策原因，有些项目交付不了，设备采购不了，导致相关产品卖不出去……
同时，汉能也在组建约2000人规模的销售团队，针对该类债券的模式进行对外销售，此次仅是第一次，还会有第二次、第三次……
来源：新浪财经
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