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毕业季又来了，无论毕业季的主题是什么，广大毕业生的记忆里一定都有一家公司，那就是广告贴遍校园各个角落的中公教育。
在2018年毕业季前夕，中公教育也要和各位毕业生一样暂别往昔，奔向上市的美好未来了。只是在数据与数据的对比中，在网友口碑和公开诉状里，暴露出中公教育的形象并非财报里那么美好。职业教育领域大佬要来了，它的讲师和学员们还好吗？
借壳亚夏汽车上市
数据暴露讲师队伍问题
自5月23日复牌，16个交易日内亚夏汽车已获14个涨停板。6月13日，亚夏汽车再次报涨停，收于15.11元/股，估值超123亿元，因股价涨幅异常，亚夏汽车于6月14日开市起停牌核查。
亚夏汽车的一路猛涨并非来自一阵“妖风”，而是源于市场对于中公教育的借壳上市。
以往对于中公教育，大多数人对它的印象集中于其线上线下铺天盖地的广告，而上市则揭开了其广告战之下的神秘面纱，塑造出一个立体的“职业教育领域大佬”形象。财报显示，2015-2017年中公教育总营收为20.76亿元、25.84亿元、40.31亿元，2016-2017年营收增长率为24.48%、56%，净利润增长率则高达95.24%、60.16%。三年平均毛利率为59.70%。
都是做教育的生意，为什么中公教育赚了这么多？众所周知，中公教育是靠着公务员考试培训这门生意发家的，职业教育培训行业倚重师资力量带来教学成果，中公教育目前有全职教师6530名，也表示其具备教学优势和人才优势。但事实上，师资对于中公教育来说，很可能不是优势而是一大软肋。
6530名全职教师，看似数量庞大，但是与中公教育的用户量相比，这个数据则显得有些薄弱。在草案中可以看到，中公教育2017年仅面授培训人次就达到88.24万。此外，中公教育也披露道其“在全国 31 个省市自治区、319 个地级市建有582个直营分支机构，形成了强大的教学网络”。6530名教师与中公教育覆盖全国的教学网络相比，似乎也显得有些“捉急”。
对此，中公教育也表示其面临“人力资源短缺及流失的风险”，“缺人”成为了中公教育的现状。从各大招聘网站上也可以看到，中公教育确实在不断招募新员工，其中有不少讲师岗位，但门槛实在是不高。明确注明“不需要应聘者具备师范类背景，也不要求考取过教师资格证”，教学经验对于担任中公教育讲师来说也只是加分项不是必备项。
也就是说，中公教育招聘的讲师可能不具备任何相关经验，这样的讲师如何才能有资格上课呢？中公教育在草案中给出了答案，每位新教师在入职后均须接受2到3个月的专业培训。
现有的讲师数量也在数据的对比中暴露了一些问题。据披露，中公教育员工年龄集中在20-30岁，共有17,279名，占比达90.59%，这也意味着6530名讲师中，绝大多数人也属于这个年龄层。从员工学历分布来看，本科学历员工占比64.42%，硕士及以上学历的员工有2,816人，也就是说，中公教育的讲师们也大多都是本科学历。2到3个月的时间里，一位没有经验的年轻本科生就可能成为中公教育的一名讲师？再去教师弟师妹们？ 共2页 [1] [2] 下一页 搜索更多: |
