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高管变动
2016年7月，因吉祥人寿首任董事长胡军因调任湖南省金融办，原总裁周涛成为临时负责人，而后10月份，原保监会正式核准周涛出任董事长职务。
然而距离其上任才一年半的时间，2018年4月23日，吉祥人寿公告周涛因工作原因提出辞职，拟任董事长正在等待银保监会核准。
五个月前，2017年11月25日，周涛出席吉祥人寿创业五周年总结表彰暨新五年发展开局总动员活动时，还披露了未来五年的发展路径，雄心勃勃地表示“明年，吉祥人寿将向亏损说再见”、打好“快速转型、加速盈利、启动上市”三大战役，将吉祥人寿打造成为以寿险业务为支撑的综合金融服务主体。
此时周涛突然离开吉祥人寿着实让人意外。
官网资料显示，在就职吉祥人寿前，周涛2008-2012年在幸福人寿保险股份有限公司湖南分公司任党委书记、总经理职务，而后2013-2016年9月来到吉祥人寿担任总裁，2016年10月上任董事长后，因为总裁一职尚在招聘，周涛还兼任了10个月的总裁职务。
胡军曾在吉祥人寿第一大股东财信投资担任董事长、总裁职务，而后就任吉祥人寿董事长；反观周涛则是以职业经理人的身份加盟吉祥人寿。在其离职前，2018年1月保监会批复，财信投资将其所持8.8亿股股份中的1.13亿股无偿转让给农业信贷担保，而后的增资方案中，农业信贷担保持股比例进一步增加至7.54%。
周涛上任后，吉祥人寿启动“二次创业”，推进“立足湖南，面向全国”的发展战略，力争到2018年在全国建成10-12家省级分公司，完成150余家三、四级机构的布局，按照“个险+”模式及“2+2”组织架构来推进实施，通过以个险为核心渠道的业务发展策略，成为具有持续盈利能力的特色化发展的全国性中型寿险公司。
目前，吉祥人寿开设完成了湖南、河南、湖北、安徽、河北5家省级分公司，在2018年剩余不足8个月的时间里完成目标的任务很重。2017年报显示，保险收入中个险收入占据主导地位，占比96.73%。
2017年9月，*ST华菱终止重组的公告中提到，吉祥人寿目前尚处于培育发展期，受保监会“短存续期产品占比超50%、业务开拓受限”的新政影响。2017年1-5月吉祥人寿主动调整产品结构，加大了中长期价值保费营销力度，但其营销成本高于短存续期产品成本，导致费用支出同比大幅增加；受资本市场影响导致投资收益下降；因此吉祥人寿亏损增加。
保监会数据显示，吉祥人寿原保险保费收入由2016年的30.62亿元上升为2017年的53.54亿元，保户投资款新增交费则从2016年的35.67亿元下降至33.88亿元。这意味着短期投资型的万能险有所减少。
周涛上任董事长后，吉祥人寿在2016年国庆节前夕就提出“升旗纳将，招聘总裁”的口号，面向全国公开招聘总裁。经过近一年的公开招聘，2017年9月，新华保险总监兼西南区域管理中心总经理唐玉明成为临时总裁，2017年11月获得原保监会批准。
2018年第一季度吉祥人寿偿付能力报告中提到，针对现金流风险，未来将“优化业务结构，优化团险考核，建立有效的激励措施；加强日常现金流监测，建立退保资金需求预测机制；展缓配置长久期资产，将长久期资产组合转换为短久期的强流动性的资产组合；积极引导股东增资。”
这亦构成唐玉明上任后的重要任务。
对于优化业务结构，吉祥人寿书面回复时代周报记者将“调整规模性业务，大力发展保障型产品，不断提高中长期价值业务占比，实施‘个险+’的发展战略。” 共3页 上一页 [1] [2] [3] 下一页 搜索更多: 吉祥人寿 |
