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4年4换首席财务官
记者注意到，惠而浦近4年来有着异常高的高管“换血”频率。公开信息显示，自2014年以来，上市公司离职高管人员多达19位，且不少高管任职像是“走过场”，在职时间不足半年的大有人在，其中最短的仅4个月。
2015年，惠而浦先后有5名高管离职，包括仅在职5个月的副董事长高同国、董事许阳、曹景贵、独立董事沈坤荣以及2014年11月就任的外籍首席财务官Arnab K Bagchi。
不久后，惠而浦迎来第二任财务总监江慧玲，但不到1年即离职。惠而浦2016年年报显示，年内有6位高管离任，除江慧玲外，还包括2名董事和3名监事。有意思的是，江慧玲的辞职时间距离上市公司2016年年报报送日期仅有1天间隔。
第三任首席财务官George Wong于2016年6月上任，但他仍未打破公司首席财务官任职不足1年即离职的“魔咒”。2017年2月，这位外籍CFO带着8个月260万元的税前报酬离开了公司。惠而浦也在当年迎来了最大一波高管离职潮，公司董事长金友华、独立董事曹若华、监事会主席张拥军以及多名副总裁先后离开，人数多达8人。
而公司4年内的第四任首席财务官、曾任惠而浦（中国）投资有限公司中国区财务总监和北美洗碗机品类财务总监的冯曙明，其任职时间已于2018年4月26日终止。公司很可能在近期迎来4年内的第五任财务总监。
从多种角度看，惠而浦的内控无疑存在重大隐患。据安徽证监局此前针对本次重大会计差错出具的警示函，监管层认为，上市公司存在库存商品尚未发出即确认销售收入、部分销售折扣缺少内部审批、未及时就发生的销售折扣开具发票并入账等问题，上述行为违反了《企业内部控制基本规范》中的多条规定，反映了公司内部控制存在重大缺陷的事实。
⊙上海证券报 记者 王子霖 ○编辑 邱江 共2页 上一页 [1] [2] 惠而浦多品牌混战如何突围？ 定位迷失陷巨额亏损 惠而浦业绩重创 入围白电第一阵营道阻且长 惠而浦在华遇边缘化危机：高管频辞职业绩下滑 惠而浦中国换帅：业绩远远掉队 CFO不到两年四度易主 未来冰箱引领者，惠而浦Mr.Bin开启智能家电新时代 搜索更多: 惠而浦 |
