|
4月3日，雷军头条号下的几条留言引发关注。
有人在小米董事长雷军的头条号下留言称“放弃自己的员工，就地解散河南团队，怎么想的？”，“昨天还在为你的事业奋斗的兄弟姐妹们，今天领到的就是一纸辞退书，考虑过这么多人的感受么？”
随后有消息报道称，小米于3月30日解散了位于河南的一支营销团队，该团队40多名员工中，大约80%的员工遭到辞退，其中包括部分刚刚递交转正申请的员工。
不过，小米在给《证券日报》记者的回复中表示，是有部分员工未达到转正的要求，但并没有报道中说的80%。据小米方面统计，此次总共有46人参与考核，通过考核的人数为23人，没有通过考核的人数也为23人。
河南营销团队23名员工被辞
据报道，2018年3月29号晚上5点多，有多名小米河南员工收到一条来自小米部门主管的工作通知，要求他们于3月30日赶到郑州办事处开会，会议主题是“月度会议和人才盘点”。30号赶到郑州后，他们被分别叫进办公室，签署了一份“离职协议”，协议给他们每个人提出了赔偿金额。
“我们29号晚上收到通知开会，30号上午去开会就被辞退了，中间没有任何消息。”一名被辞退员工告诉《证券日报》记者。
据多名被辞员工向媒体介绍，他们于2017年10月前后，与小米签订了三年的劳动合约，双方的合约将会终止于2020年。但2018年3月30号，这40余名员工中的30多位，突然就接到了小米的辞退信。根据一名被辞员工的说法，剩下的十几名员工，将放在第二批次被辞退，目前辞退消息还未到。
对此，小米方面向《证券日报》记者回复称，这是很正常的工作梳理流程。“我们去年对河南市场进行深耕，所以在河南划分了网格主管（仅针对河南市场）来进行正常的经营作业，而且经过我们考核部分员工通过了试用期转正了，他们给我们河南团队注入了新鲜血液，我们十分欢迎他们加入小米这个大家庭。但是很遗憾也有部分不符合我们要求的员工，未达到转正的要求，我们感谢他们的付出并给出了补偿。”
此外，小米方面还强调，经过核实得知，此次总共有46人参与考核，通过考核的人数为23人，没有通过考核的人数也为23人，并没有报道中说的80%。
小米还否认了河南团队解散，“目前，我们的河南团队不仅没有解散，而且相比去年之前队伍更庞大，我们在河南的市场渗透也比去年之前更深更广。我们始终欢迎有识之士加入小米，目前小米的业务拓展十分迅速，我们还需要大量优秀的人才。”小米在给《证券日报》记者的回复中称。
大会战时大量招人开店
尽管小米宣称被辞人员系考核未达到转正要求，但在业内人士看来，小米此番风波缘起，要倒带回2017年7月份开始的“河南大会战”。
去年8月底，雷军到河南各地走访，引发了颇多关注。
雷军此次走访，还宣布了小米已经开启了河南大会战。雷军此前表示，小米要做的是新零售，因为电商只占商品零售总额的10%，到今天为止90%的人买东西还是在线下买。
有分析指出，小米提出的新零售模式，从根本上采用了OPPO、vivo的线下体系，和OV类似，现阶段小米线下体系的建设分为五个层级，分别是小米之家旗舰店、小米之家、小米之家专卖店、县级授权店和小米小店。其中小米之家旗舰店已经在深圳万象城开始试营业，小米之家专卖店是以共建联营的形式由小米来输出管理，县级授权店是合作伙伴建设运营小米之家的形式，小米小店则是用共享经济的模式让米粉和用户加入其中，用于覆盖县乡市场以实现产品和口碑传播。 共2页 [1] [2] 下一页 搜索更多: 小米 |
