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3月28日电 据“中央社”报道，因涉嫌对员工性别歧视、种族歧视，去年10月被提出联合诉讼的网络约车公司优步（Uber），如今同意以1000万美元达成和解。
三名拉丁裔软件女工程师艾文德诺（Ingrid Avendano）、罗培兹（Roxana del Toro Lopez）及麦迪纳（Ana Medina），2017年10月向旧金山高等法院递状控告优步，代表共计420名女性员工与少数族裔员工，指控优步从2013年起就有性别歧视、种族歧视，男性、白人及亚裔员工显然在公司内部获得较好待遇。
她们在诉状中指出，在优步上班的女工程师及少数族裔工程师，薪水通常矮人一截，而且多半被雇来从事低层事务的职位，不仅升迁缓慢，在考绩评量时更是饱受不公平对待。
《今日美国》报道称，优步同意以1000万美元为这起官司和解，位于奥克兰的美国区域法院法官罗杰斯将于今年5月1日批准这项和解案。
据报导，在优步的技术工作上，女性员工占15%，非洲裔员工占1%，西班牙裔员工则有2.1%；在优步的领导阶层当中，高达78%为男性。（来源：中新网）
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