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瞭望东方周刊起底红黄蓝:加盟制背后的圈钱圈人真相

  “一次招生,6年利润”

  对涂斌来说,近100万元的加盟费并不低。

  “我们考察过,比较成熟的品牌差不多都是这个价位。没办法,现在是卖方市场,人家说了算。”对此,他深感无奈。

  但最终,他还是选择了加盟红黄蓝。吸引他的,是其“亲子一体”的招生逻辑。所谓“亲子一体”,就是鼓励投资人同时投资创办亲子园和幼儿园。

  “我们没经验,最怕的就是招生。如果不能一炮而红,基本上就等于没戏了。”涂斌强调。

  涂斌深知,尽管幼儿教育属于家庭的刚性需求,但它属于理性消费行为,很少有人会在冲动之下作出消费选择。

  这就意味着,幼儿园很难凭借一次或几次活动就吸引很多家长报名。而与之相比,亲子园的招生则要相对简单一些,消费者的决策过程更容易受商家宣传或促销活动的影响。

  “现在很多家长送孩子上亲子课都属于随大流,并不会有太多的要求,而且上课时家长会跟着,就更放心一些,选择也就相对随意一些。”涂斌说。

  相比亲子园,幼儿园的顾客转化周期长,转化率也更低。所以,红黄蓝提出了“亲子一体”的招生方案,即亲子园的客户可以直接转化为幼儿园的生源。

  同时,对于一些收费受限的普惠幼儿园,红黄蓝则建议加盟商通过设置“优先录取亲子园儿童”的条件限制,提高其利润率。

  红黄蓝在辽宁大连的一家普惠幼儿园的收费标准为每人每月800元,而该品牌在当地另外一家中高端幼儿园的收费标准则为每月3500元。

  因此,某加盟商接受红黄蓝总部的建议,在普惠幼儿园附近投资建设了一家700平方米、最多可招收近千人的亲子园,同时规定幼儿园每年优先招收亲子园的孩子,家长们不得不至少提前一年送孩子到亲子园去,而亲子园的每节课程定价为180元。

  “这样,幼儿园损失的利润就回来了。”胡姓高管称。

  此外,他还表示,现在公办园不好进,而且园方不会提前告知家长孩子最终能不能进园,一般家长都只能在临近开学时才知道自己孩子进不去了,“这时候他们就会很着急,民办园的机会也就来了。”

  因此,以亲子园起家的红黄蓝近两年一再向加盟商灌输这一发展战略,“一次招生,6年利润”则成为其吸引投资者的噱头。

  定价高了,才能说明是高端

  红黄蓝的定价策略也让人大开眼界。

  在普通人的认知里,商品或服务的价格应该是基于成本和利润率确定的,受供求关系影响。但在红黄蓝的定价指导中,投资人的定价策略似乎只与园所的定位有关。

  一般在开园之前,红黄蓝建议加盟商不仅要调查园所附近适龄儿童家长的收入水平、职业状况、受教育程度、对幼儿园的期许等,更重要的是要了解幼儿园方圆5~6公里之内所有竞争园所的情况。如果定位高端,则幼儿园的定价不能低于该区域内收费最贵的竞争园所。

  “无论是公立园还是私立园,都要了解。当然如果是三四线城市,调研距离可以缩短到方圆2~3公里。”红黄蓝的杨姓管理人员告诉记者。

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