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以下是网友“虎诚”在文中所描述的富士康实习期间的生活↓↓
四年前就存在，“变味的富士康实习”
自2010年有富士康员工接连跳楼自杀开始，富士康的用工问题就一直引起较大争议，有网友称其为“血汗工厂”。
其实早在2013年时，富士康的实习生加班、上夜班等情况就一直存在，而且历史“惊人的相似”。
2013年11月，同样在英国《金融时报》报道，有学生告诉媒体说，逾1000名同学曾从事基础工作，比如组装和包装索尼即将推出的PlayStation 4游戏机。他们表示，在山东烟台的这家工厂进行的这门高校课程是必修课。
有意思的是，那一年，富士康的回答同样是：“确实存在有关加班和夜班的政策得不到执行的少数情况。目前已迅速采取了措施，令该园区完全遵守公司的政策和规章。”
报道指出，2012年富士康发现曾有年仅14岁的学生在烟台园区工作过几周时间。该公司那时承诺，将调查低于16岁法定工作年龄的员工是如何进入这家工厂工作的。
报道中还提到，富士康和其他代工制造商经常聘用学生做临时员工，为这些学生提供获得工作技能的机会。这类项目有时候会招致劳工维权人士的批评，他们表示学生们常被用于弥补员工的缺乏，而不会得到有意义的培训。
根据富士康的政策，实习生不允许加班或上夜班，并有权随时离职。分析人士指出，随着经销商在冬季假期之前增加库存，电子产品制造企业近期面临员工短缺。
2013年10月，央视《新闻周刊》也曾曝光类似事件。西安工业大学北方信息工程学院的学生，应学校要求前往富士康代工厂实习。虽然实习期间，有两三千元的工资，但他们需要每日连续工作11小时，有的学生甚至被累到流鼻血。而且学生没有反抗的余地，这是由学校与富士康签订的协议，并且是学校开设的“社会实践课”，而且是有着6个学分的必修课。
来源：中国企业家 作者：张秋颖 共2页 上一页 [1] [2] 受富士康糟糕业绩拖累 苹果距离万亿市值越来越远 被iPhone X“坑”了？富士康第三季度净利润跌39% 富士康受iPhoneX影响十年来利润最大下降 同比降40% 富士康美国百亿美元液晶面板厂签约 富士康美国百亿美元液晶面板厂签约税收优惠30亿美元 搜索更多: 富士康 |
