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盲目扩张后极速收缩
大裁员后的隐患
“大乐视在鼎盛时期员工人数曾超3万人，目前经过几轮大裁员，员工人数大幅缩减。”一位曾在乐视控股工作过的员工说。
今年5月份，有消息称，乐视控股市场品牌中心裁员幅度达70%，已被裁员一次的乐视体育再度裁员70%，现有700人仅保留200人，上市公司乐视网裁员幅度较小为10%，乐视控股销售服务体系裁员幅度50%。不过，对于此消息，乐视方面未给予证实。
但不可否认的是，历史上，乐视已经经历了几轮大规模裁员，涉及乐视控股、乐视体育、乐视移动等多家公司。2016年底，由于资金链危机爆发，乐视多个业务开启了一轮比例约为10%的人员优化。而乐视体育成立仅3年时间，经过几轮裁员，员工人数从最高约1000人缩减到目前的不足200人。
公开信息显示，乐视控股目前拥有员工超过8000人。但由于乐视非上市公司未公布具体财务数据，对于乐视控股及乐视移动等公司在员工薪酬上的支出，记者并未获取详细数据。而乐视财务相关人士也不愿接受采访。
一位被欠薪的乐视员工向记者表示：“由于公司之前摊子铺得过大，调整太快，资金链一断裂，乐视体系的很多公司都在陆陆续续裁员。本来被裁的员工都有赔偿，但很多员工的赔偿到现在都没有收到。现在乐视对员工形成的欠薪，很多就是从那个时候开始的。”
而乐视网的员工工资状况目前相对稳定。根据乐视网2016年年报，2016年公司工资及福利达4.96亿元，占乐视网营业成本2.72%；较2015年同比增加了110.18%，2015年工资及福利为2.36亿元。到2016年年底，乐视网员工人数为5389人。而2010年，在乐视网上市的那年，其员工人数仅才373人，6年激增了14倍。
乐视网2017年一季报显示：期内公司工资及福利达1.42亿元，占营业成本比重较2016年增长3.95%，同比2016年一季度上涨32.87%。
从财报来看，乐视网一年工资支出约5亿元。在乐视七大生态中，乐视网之外的乐视体系员工规模要大于乐视网，可见员工工资的支出也要超5亿元。目前，贾跃亭控制的公司至少63家，而其持有的相当一部分股权已经或在陆续冻结。“在资金链危机蔓延之下，其控股公司员工的薪酬问题都有可能受到影响。”一位接近乐视人士认为。
贾跃亭“输血”遥遥无期
乐视能否自救？
一边是持续推动造车体系的巨大资金需求，一边是在中国和美国的资产频频被冻结，乐视非上市体系实际控制人贾跃亭面临的资金压力，的确不容小觑。
不过，目前看来，乐视要解决欠薪问题，还只能依靠“自救”。
此前，对于资金的流向问题，乐视网方面曾称：“乐视上市公司与非上市公司在业务，资金方面严格隔离。非上市公司资金相对较为紧张，会根据实际情况对个别资产进行合理安排。”
在融创中国董事局主席孙宏斌入主后，其力挺乐视上市体系企业乐视网及乐视致新等，而对与电视大屏、影业非相关的企业和资产非缩即减。
“在孙宏斌主导下，上市体系与非上市体系进行切割，资金自然也会严格把控。乐视控股、乐视移动等非上市体系公司的员工欠薪问题，如想解决，必然需要寻求到贾跃亭的帮助。”一位接近乐视人士认为。
对于此次乐视非上市体系员工工资发放推迟，乐视方面透露，员工工资发放不出来主因是招行超出债务二十倍冻结乐视财产，导致乐视非上市资金卡死，对本就资金危机的乐视雪上加霜。不过，如今看来，这一问题并未完全解决。
目前贾跃亭回国似乎还是遥遥无期。如此看来，乐视非上市体系的公司能否在8月10日偿还对员工的全部欠薪，并按时支付新一个月的薪酬，都是未知之数。
证券日报 记者 贾 丽 共2页 上一页 [1] [2] 乐视网面临偿债压力 孙宏斌与贾跃亭分歧或公开化 乐视系高管集体出局 “后乐视”时代 易到路向何方？ 易到乐视系高管集体出局 后乐视时代路向何方？ 酷派将死？在错误的时间遇上乐视 陷入更深泥潭 乐视讨债人不敢回家:怕错过拿钱机会 想找贾跃亭家人 搜索更多: 乐视 |
