■回顾
大学生李文星的最后两个月
●5月15日
在BOSS直聘APP上，李文星将简历发给“科蓝公司”。
●5月18日
“科蓝公司”通过电话对其进行面试。
●5月19日
李文星收到入职通知，让其到天津滨海高新区报到。
●5月20日
李文星离开北京前往天津。
●5月27日
李文星告诉同学，自己在石家庄工作。
●5月25日、6月8日
李文星先后三次向两名同学借钱。
●6月28日上午
李文星跟母亲发短信，说手机丢了，“别再跟我打电话，等我买了手机再打给你。”
●7月8日晚
李文星向家属打电话说，“谁打电话要钱，你们都不要给。”
●7月14日
在静海西外环与北外环交口沟内，李文星遗体被发现。
■ 调查
注册BOSS直聘未经审核可发招聘信息
多人通过BOSS直聘求职“被骗去天津”
记者在网上搜索发现，自去年以来，已有数十名网友在网上发帖，称在BOSS直聘平台遭遇“招聘骗局”，其中多人自称“被骗去天津”。
“我与李文星有相似的求职经历”，今年6月毕业的江苏大学生张明（化名）说，自己在BOSS直聘平台上发布了求职简历，收到一位自称杭州某网络科技公司招聘人员的消息，“对方问几句个人信息后就电话面试了，还应许了超出我期待值的薪资。”
张明透露，电话面试后，自己就收到一封写着这家公司名字的邮件，告知其已被录取。但让他意外的是，邮件中提及的工作地点并非“杭州”，而是天津西青区某广场，“对方给我的解释是，要先去天津出差2个月”。
不过张明还是抱着“试试看”的心态前往天津。但他到了天津后，对接的招聘人员不断变换约定地点，要求按照对方的路线走。“当时我就有点怀疑，后来我给这家公司打电话，说没有在招人。”
张明随后在网上搜索发现，有人自称有过类似的求职经历，“感觉是被传销组织骗了，立即决定回程。”
大学应届毕业生余阳（化名）告诉记者，自己在BOSS直聘上也有相似经历。“去年寒假，我在BOSS直聘上投了简历，后来挂名山东一家公司的招聘人员联系我，交流后，对方说我被录用了。”余阳称，在她正准备前往山东入职时，对方告知，需先去天津培训3个月，“之前对方一直没告诉我这件事，我听说可能是骗局就没过去，后来那个招聘人员的账号也被查封”。
BOSS直聘“科蓝公司”仍有8名招聘者
记者注册公司“BOSS”发布招聘信息，3个小时内接到150余条求职消息。
昨天，新京报记者登录BOSS直聘官网，该网站页面与其他招聘网站类似。主页左侧列出10余类百余种职位供选，下方滚动着各家公司的招聘岗位。根据电脑页面设置，求职者可选择招聘岗位并与发布者直接沟通，而若要发布岗位，则需下载BOSS直聘App注册发布。
经过搜索，该网站已无李文星所应聘的北京科蓝软件系统股份有限公司招聘信息。BOSS直聘客服也证实，目前平台上已经看不到这家公司的招聘信息，其他招聘信息正常。
记者随后体验发现，BOSS直聘App只需通过手机号获取验证码便可完成注册。用户选择“我要招人”界面，填写姓名、公司名、职位、邮箱4条“BOSS信息”，即可注册成为职位发布者。在公司填写栏中，记者搜索到“北京科蓝软件系统股份有限公司”，点击进入后页面显示“已加入”。注册后发现公司“BOSS”（发布职位的招聘者）包括记者在内，已有8人。
注册后，用户页面出现“发布职位”的选项，然而，发布招聘信息前，系统需进行“公司工商资料”、“个人职位信息”等信息认证或邮箱激活认证，且此环节无法越过。
未经审核招聘 收百余条求职信息
不过，BOSS直聘在APP中注册成为其他公司“BOSS”后，不会遇到上述审核认证环节。记者在系统中先后选取两家工商信息中均可查的在运营企业进行注册，注册成为公司“BOSS”流程简易，随后，记者顺利进入“发布职位”页面，在填写招聘岗位、薪资水平、工作要求、联系方式等信息后，该条招聘信息成功发布。
信息发布后3个小时内，记者接到150余条求职消息，并有10余人直接向邮箱发送个人简历。求职者中，有应届生，也有工作多年的职场人士，沟通过程中无人质疑招聘方身份。直至昨日晚间，仍不断有求职者投递简历，记者用户信息以及发布的招聘消息未受到影响。
当天下午，新京报记者就此与BOSS直聘客服联系，客服工作人员表示，用人单位在BOSS直聘上发布职位信息时，需要上传营业执照等证件进行审核，通过审核的公司会有一个BOSS认证的标识。如果没有通过认证，该用人单位就只有一条职位的发送资格，同时在同行业的排序上也会比较靠后。
该客服称，所有发布在BOSS直聘上的职位，会有专门的审核部门进行审核，同时，用户在求职过程中如发现虚假信息也可进行投诉。“用户在求职界面中，能看到该用人单位是否通过了BOSS认证，从而判断该单位手续是否齐全。”
至于为何未经认证的公司也能发布招聘信息，该客服工作人员未做回应。
记者同时还体验了其他招聘网站发现，职位发布者的账户注册程序都比较简易，但发布招聘信息时，有招聘网站会对发布者身份进行严格认证，但也有网站不经认证即可发布。
在智联招聘网站上，记者通过手机号码注册成为职位发布者，但网页提示，若要发布招聘信息，需要上传本人单位工商证件等原件照片、法人姓名等资料进行身份认证。而赶集网招聘页面使用QQ账户即可完成登录，页面提醒，可使用该账户发布30条职位。记者填写招聘信息后点击发布，随后页面提示发布成功。
今日凌晨BOSS直聘回应，他们意识到自2015年初以来，平台执行的“只发一个职位，资料合规，可以先发；不触发举报，可以招聘”这一机制，存在很大的问题。BOSS直聘从8月3日凌晨开始，全面进行了调整，对于所有招聘者执行事先审核认证的流程。
■ 律师说法
招聘平台不尽审查义务要担法律责任
“BOSS直聘作为网络服务的提供者有义务对信息提供者的资质、提供的信息做初步审查”，北京市康达律师事务所律师韩骁表示，一些网站的初步审核要求并不高，网站对信息发布者提供的内容更多只是进行形式审查。但是，如果BOSS直聘网站知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，则需要与该网络用户承担连带责任。
韩骁同时指出，在李文星死亡事件可能与BOSS直聘网上发布的虚假招聘信息有关的情况下，公安机关网络犯罪侦查大队应该对该网站的信息审查机制进行审核，确定其是否尽到了审查义务。根据其尽义务的情况适用相关的法律法规要求其承担民事、行政甚至刑事责任。
A08版-A09版采写/新京报记者 赵凯迪 李明 卢通 刘经宇 彭彬 实习生 郑苗
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