近日，备受媒体关注的ofo小黄车公司，迎来了一场人事的大变动。

　　据《财经》媒体报道，2017年7月25日，ofo进行新一轮人事调整。滴滴系三名高管进驻ofo，其中最高职位是ofo执行总裁，由滴滴品质出行事业群总经理付强出任，此外两名分别是滴滴开放平台负责人南山和滴滴财务总监Leslie Liu，分管ofo市场和财务部门。

　　值得注意的是，ofo原财务副总裁林叶明或已经离职，对此，滴滴方面表示暂不作回应。

　　据了解，被聘为ofo执行总裁的付强，属于80后，这些新管理层在企业管理、市场化经营、资本运作、产业操盘等方面都有着丰富经验。有人认为，此次的人事调整较大，主要是分布在高层，这意味着滴滴老将将入局ofo的管理，会为ofo提供更多的经验。同时，在市场竞争如此激烈的情况下，也有人认为频繁的高官调动会影响企业的发展。

　　据相关人士分析，ofo的员工应该比较开心，因为公司有钱了，和巨无霸绑在一起，手里的股票又可以快速兑现，他们股票涨了很多。

　　此外，根据第三方软件企业信用查询显示，目前ofo(企业主体北京拜克洛克科技有限公司)的董事成员一共有8个席位，其中滴滴派驻的高管占了2席。根据今年3月腾讯科技的报道，一位共享单车投资人透露,ofo经过多轮融资以后,滴滴已经成为ofo最大股东,占股超过30%。

　　滴滴从早前参考腾讯用生态系统的方式扶持ofo，到现在开始参与了ofo的直接管理。老将入局对于高速发展且面临剧烈竞争的公司来说，如果可以快速整合成功，可能会帮其在竞争中取得先机。不过频繁的高管调动也可能带来的是漫长的人事斗争、内部混乱，消解企业对产品发展的精力。

　　而BiaNews的作者鞭哥对此评论称：如此种种，你或许可以理解为什么大股东滴滴如此“着急上火”了，再不出手“管”ofo，都不需要摩拜发起正面战争，ofo就可能因内耗和各类负面主动退出共享单车市场。（来源：中华网）

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