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四，万科董事会将继续维持7名非独董、4名独董，合计11名董事的局面。在这7名非独立董事中，其中一人孙盛典备受关注。
孙盛典，履历如图。他以非地产背景，进入万科非独董名单，可能不太符合中国上市公司文化中‘股东影子’的传统惯例，但却是当今国际大型财团、上市企业的标配，意在通过跨界与非专业力量，对董事会中可能出现的‘专业垄断’进行对冲制衡，从而引导公司做出更稳妥的战略性决策。
这是去年进入世界500强公司的万科，送给中国商界公司治理的一份礼物。
五，万科股权之争中，独立董事以华生、张利平为代表，曾经发挥了非常重大的影响力，有目共睹。
现在，最新的4个名单中，四个独立董事中，两人具有金融保险背景，一人是资本市场上的公共知识分子，一人具有国际会计经验。在风格与背景上，保持了连贯性。
其中一人，李强，现任前海金融控股有限公司董事长。此处切忌望文生义，李强所在的前海金控，属深圳前海管理局下属公司，国资背景，与姚振华所属的前海系或宝能系，并无联系，李强本人并非宝能方。事实上，作为万科的第二股东，宝能只能派出非独立董事。
值得注意的，2015年6月，前海金控与万科曾经联手合作，发出中国首只公募REITs——鹏华前海万科REITs。该产品由前海金控主导设计。
六，11名董事中，并无宝能系人选痕迹，这件事情有两个信号：
其一，这说明这份董事候选名单，不是一份妥协与勾兑后的产物，而是一份意志很坚决、态度很明确的产物，它不希望把自己的精力耗散在不同意见的股东之间的内耗之中，宁可授人以柄，也要以效率优先，拒绝折腾。况且，它符合法律条文。
其二，宝能系为姚先生当日的傲慢与任性付出了代价，它去年向第十七届万科董事会发出的战斗檄文，列举的条条理由，固然引起了众多人的围观与嬉笑，但是里面体现的专业硬伤与股东胸怀，比如针对王石的薪资嘲弄，却在专业圈子里沦为一个笑话。今日缺席万科董事会改选名录，宝能系得到的一个迟到的教训。但是，相信，大门都是敞开的，姚先生仍然具有不菲的投票权，去捍卫自己的点滴利益。
七，把重任交给郁亮，把时间交给王石，把期待交给深铁，把祝贺送给万科人。未来一年，它的故事只会更精彩。
八，具体如何精彩？最大的看点在于施政风格与重心投入上。
万科多年来在王石与郁亮的双重影响下，表现出两种思路的杂糅。王石遵循日式地产思路，注重设计、工业化、客户满意度等服务体系，而郁亮似乎更偏重美式地产思路，注重资本运作，看重房企金融化与基金投资。
两种风格混搭，让万科持续领跑地产行业。但即使郁亮版的万科未来更加注重万科的资本化运作，也是建立在一个强大的日式底盘之上，而这个底盘是王郁时代的共同作品，也是万科过往30年一路长跑的背景底色。
来源：微信公众号 一勺君 一勺言 出处：新浪综合 共2页 上一页 [1] [2] 万科新一届董事会方案出炉 王石退位郁亮接棒 房企薪酬千万俱乐部：泛海控股独占4人 王石跌出前五 王石频频参加社会活动 大谈万科国际化之路 万科董事会改选为何迟迟没有结果？王石是去是留？ 王石谈33岁万科的国际化之路：没结婚先定离婚合同 搜索更多: 王石 |
