|
除高层人事调整，乐视大量员工也面临被裁员。几天前，乐视也被曝光堪称史上最大幅度的裁员计划。乐视控股市场品牌中心裁员幅度达70%。
对于裁员一事，贾跃亭在沟通会上首度表示，从去年10月乐视的流动性出现问题之后，乐视就在考虑组织变革，裁员也是组织变革的一部分，与其说裁员，更准确地说是人员优化，让乐视现在的组织发挥出最高的效率，而不是存在大量效率低下的员工，这主要是非上市体系。上市体系也做了比较低比例的人员优化，但上市体系依然会不断地引进非常优秀的人才。贾跃亭在沟通会上进一步反思称，去年的风波是两个原因组成的：第一，发展过快。第二，我们自身的能力不足。并表示手机是导火索之一，由于对流动性管理的预判能力不足，对损益情况的判断性也不是特别准，导致后续资金的跟进不是特别及时，以至于手机这个非常好的业务，在去年四季度出现了准休克的状态。
谁是老大
谈及乐视未来的发展，贾跃亭表示，上市公司方面主要有三方面工作：战略、组织和智力架构、核心的产品创新。上市公司是第一重要的精力分配，另一个是汽车。汽车将是非常重要的一块业务。并强调，自己的个人特长和兴趣是战略竞争、产品创新，汽车产业最重要的竞争力就是产品创新。显然贾跃亭对汽车板块信心十足。
产业观察家洪仕斌认为，对于贾跃亭来说，未来的核心应该在于汽车。乐视之所以出现巨大资金缺口，甚至引发整个乐视危机，乐视汽车绝对是主要因素之一。汽车产业本身是一个需要高投入的产业，但乐视汽车并没有进行大规模融资，资金主要依靠贾跃亭个人。贾跃亭表示，乐视汽车资金和上市公司从来没有过关联，仅仅是其个人的资金，上市公司的资金是完全封闭的。或许汽车才是贾跃亭的下半场。
在乐视上市体系中，贾跃亭虽然依旧是董事长，但不得不说，贾跃亭在乐视内部的影响力和权威都受到影响和挑战。股权方面来看，伴随着融创与乐视签订的150亿元战略投资，在包括乐视电视等诸多业务板块，融创已经占据较大的比重，并不排除未来可能会有进一步扩大比重的可能。
尽管融创代表刘淑青一再强调，融创将一如既往地支持乐视的发展，双方并不存在外界所传的各种误导内容，也没有控制权之争。但有产业观察家指出，企业并不是白衣天使，所有企业战略投资的最终目的都是为了获取利益最大化，这是商业的本质，在这个过程中，涉及控制权的争夺，并不罕见。
此外，融创中国董事长孙宏斌的影响力也在不断扩大。前不久，孙宏斌在融创业绩发布会上便提前透露了梁军出任乐视网CEO的消息。对于乐视这家上市公司来讲，高层的变动是需要通过公告宣布的，然而外界并不是通过公告的渠道，而是在乐视的二股东那里得知了消息。孙宏斌自觉担任起了乐视的发言人，这在外界看来，孙宏斌在乐视的影响越来越大。孙宏斌还曾多次表示，“未来乐视主要有乐视网（上市部分）和乐视汽车，乐视汽车贾跃亭要怎么玩就怎么玩。”似乎也都在不断强调自身对乐视上市体系的把控。显然，贾跃亭曾一手遮天的乐视时代，已然远去。
北京商报记者 陈维 共2页 上一页 [1] [2] 乐视网总经理前世今生：贾跃亭精力有限 梁军实干 贾跃亭辞任乐视网总经理 乐视网将走向何方？ 贾跃亭“部分让权”要将乐视调为两大体系：手机、体育与易到咋办？ 乐视体育瘦身欲熬过夏天：取消冠名五棵松 停播意甲 大裁员背后 乐视体育大生态的梦醒时分 搜索更多: 乐视 |
