2017年刚过去一个季度，手机企业魅族已经裁减了10%的员工。

　　3月27日，魅族相关人士对澎湃新闻记者证实，公司进行人才结构优化，裁员比例从原来的5%提高至10%。

　　魅族内部沟通办公平台上的员工数量显示，年初尚有4400人左右，至3月24日已变成4000余人。

　　魅族是国产手机阵营的二线品牌，2016年魅族共卖出了2200万台手机，未进入市场前五。

　　在本次裁员消息传出前，魅族在深圳成立的智能硬件部门被重新合并到珠海总部，深圳的员工部分搬回珠海，也有部分员工不愿意去珠海，选择了离职。部分员工对这次裁员感到不满，称这次裁员没有非常明确的衡量标准，而是在分配指标。

　　针对这次裁员，有媒体援引魅族相关人士的解释称，公司准备上市，在人力资源成本、产品销量、市场投入上都有新的考核指标。

　　对此，魅族官方未予置评。

　　不过，魅族的上市计划一直较为明确。2015年魅族引入阿里巴巴作为战略投资者，就已经有了登陆资本市场的计划；2016年魅族又引入了天音控股作为股东。登陆资本市场的方向明确。但要在A股上市，需要有更好的盈利表现。

　　根据天音控股披露的信息显示：魅族2016年上半年营收70亿元，净亏损超过3亿元。

　　2016年下半年，魅族业绩出现逆转。今年初，魅族总裁白永祥在接受澎湃新闻记者采访时称，2016年公司重新开始盈利。白永祥还表示，接下来魅族将有上市计划。

　　有分析认为，这次裁员也说明，魅族接下来要向利润为中心靠拢。2016年，魅族新品发得太过频繁，导致单款手机的量做不大，另外魅族的管理效率与一线品牌相比也有差距。早前白永祥接受采访时称，在量和质的选择上，质是大于量的，持续的盈利更重要，今年新品数量要少于2016年。据悉，魅族创始人黄章今年给出的指导意见是，“踏踏实实做产品，老老实实做营销。”

　　来源： 澎湃新闻 记者 周玲 

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