1题外话：挖走王石需要多少亿?哪家公司能挖得起他?
1、多少钱可以让王石无法抗拒?2到4亿年薪+股权!
北京一位资深猎头对财经早餐表示，以王石的身价和多年经营的关系，如果王石想跳槽到其他地产企业根本不需要通过猎头介绍。不过，雇主企业如果让猎头去非官方的试探王石去留之意，却极有可能。
那么王石的身价到底能值多少呢?实际上，在华人圈，王石的身价可能会超过任何一位打工皇帝。
以2015年为例，A股上市公司董事长年薪排名前五第一名的是方大特钢董事长钟崇武，年薪2019万元，第五名的是国金证券董事长冉云，年薪878万。
王石位列第四，年薪为998万。
综合资料来看，王石在5年里领取近5000万的薪酬，这些薪酬包括工资和年底分红，其实这个年薪相比于打工皇帝们还是小巫见大巫。
比如，腾讯2015年年报显示，腾讯集团2015年年度的5名最高薪酬人士中，除一名董事之外，余下四名人士中有一位去年年薪至少达到2.74亿港元，约合人民币2.297亿元。
李嘉诚旗下公司长和2015年年报显示，联席董事总经理霍建宁去年单是花红已达2亿港元，总酬金为2.1亿港元。此前，素有中国IT业“打工皇帝”之称的唐骏在担任盛大总裁的时候，收入超过了4亿元。
毫无疑问，有数亿年薪市场价在前，王石年薪也就有了参考。
前述资深猎头对财经早餐称，相比于上述几位职业经理人，王石无论从企业管理经验、人脉资源、个人影响力等方面更胜一筹。
同时，相比于互联网行业来说，长和集团与万科从事的行业相近，霍建宁的年薪对王石具有一定的参考性。
不过既然挖人，那么市场普遍的规则就是工资翻倍!能让王石都难以抗拒的薪酬显然是王石也没有见过的。
照此分析，王石的年薪应该在2—4亿人民币!
不过，你以为这就是全部?还有更大的!实际上，出得这个钱的企业也不在少数，不过王石如果真的出走万科，他要的显然就不是年薪这么简单，同时作为雇主企业来说，要留住王石这个人，就必须要再给予王石股权。
目前王石和万科管理层通过控制的资管计划还持有万科大约7.786亿股，按照目前万科的市值这些股份价值在150亿人民币左右。不过资管计划中王石占据多少股份外界并不得而知。
如果要平衡掉这些股份，相应的雇主企业就要给王石更大的股权回报，给予股份的市值至少应在十亿级别。
二、年薪+股权，以10亿为单位的资金去挖王石，谁能挖得起?只有李嘉诚!
如果跳槽去绿地、顺驰、恒大、碧桂园、万达之类企业，毫无疑问，王石完全可以经营的井井有条。
但是按照正常逻辑，王石应该不会自降身价。道理很简单，相比于这些企业王石创造的万科更加辉煌，也更加得到市场认可，作为万科的创始人，去国内房企显然自降身价，更是降低江湖地位。当然以这些企业也并非都有能力拿得出十亿级别甚至更高的资金来招安王石，而且没有王石的他们，活的也挺好。
以大中华区涉地产行业的企业集团来看，也就只有李嘉诚在个人声望、企业体量以及需求上，可以招安王石。
尽管帝国庞大，但是当年李嘉诚从内地撤资风波就清楚表明，作为一个88岁的老人，李嘉诚更需要一个精明强干、市场声望极高、内地关系深厚的人物来辅佐。
所以说，李嘉诚可以给得起王石这个价格，也有需要王石的可能。
不过，从王石在媒体沟通会上的表态来看，王石有可能哪都不用去。起码现在看来，王石没有败，还有可能会赢。
知名财经评论家发文称：政策发生了变化，没有一个政府会眼睁睁地看着重要的公司因为资本之争而陷入泥潭，看着保险公司在短期险种的掩护下，成为一家有历史的成功公司的大股东。万科股权之争作为一场连续剧，更不能成为有损社会整体价值的巨大事件，万科之争已不仅仅关系王石个人命运，而是重大的社会事件，决定了中国未来的财富生成路径，以及企业发展路径。
在实体与资本运作之间取得均衡，将是未来长期的发展方向，资本家与实业家之争成为无休止的东风西风之争，对中国经济发展十分不利。
（来源：创业邦杂志） 共2页 上一页 [1] [2] 恒大角色与万科出埃及 王石大理拜票传媒中的反击信号 王石再度对姚振华隔空喊出“两个道歉” 王石归来：重整旗鼓欲稳万科 王石离不开的情怀:捍卫万科文化 相信资本背后有温度 低头道歉宝能 王石的自我争取 搜索更多: 王石 |
