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为李嘉诚打工是一种什么样的滋味?

  有香港人笑称,“香港是李家的城”。对于很多香港人来说,他们住的房子可能李家的楼盘,家里安装的电话网络是李家的,手机网络也是李家的3或PCCW、1010、one2free、CSL,甚至买菜进百佳超市,生活用品去屈臣氏,几乎所有的日常生活消费,都会跟李家的产业发生关联。很多香港大学生,毕业以后的理想去处,就是给李嘉诚打工。

  在香港,衣食住行都离不开李嘉诚,而直接给李嘉诚打工的,会是以一种什么滋味?

  长江实业地产有限公司(下称“长实地产”,01113.HK)的董事郭子威就为李嘉诚打工几十年。长江和记实业有限公司(下称“长和”,00001.HK)的执行董事兼联席董事总经理霍建宁几乎为李嘉诚打工了一辈子。

  从这两个人身上,人们也许能感受到给李家打工的个中况味。

  发挥潜能虚心学习

  郭子威在接受第一财经1℃记者专访时称,李嘉诚很清楚每个同事的性格和特色,给很多空间让每个同事去发展潜能,从而把这些同事放在公司最适合的岗位。这对于很多公司新人来说是非常重要的。

  这样的人才梯队意识,让郭子威当时的直属领导,长实地产执行董事赵国雄看到了郭子威的潜能。在2008年,郭子威由长实香港调任到北京上海从事销售工作。他承认,当时接到调任通知,曾经有一些犹豫。他在长实香港从事销售工作已经超过10年,对香港的整个销售策略非常熟悉,但到了内地,整个商业氛围都不一样。

  随着郭子威慢慢地融入内地的生活,他开始摸清内地的房地产发展市场,并将李家的企业文化带到了北京。

  郭子威的销售团队从几人发展到200人的大型团队。郭子威的管理层团队有一半来自香港,一般来自内地。他在最初面试内地员工时,都发现了与香港员工不小的差异。郭子威说,他可以给员工多点机会,每年公司都会组织内地员工到香港交流,让他们知道自己的工作很重要,很有价值。

  这样的团队管理模式也让郭子威在北京成绩显著。

  2008年,北京豪宅项目“誉•天下”刚刚推出市场时,当时北京市场还不流行“精装修”楼盘,但是当时香港早已开始精装修的销售策略。郭子威说,这一楼盘位于北京顺义中央别墅区,总楼面面积约78万平方米,公司手头有超过1000套库存。不少市场人士建议,房量如此大,应该卖毛坯房,早点去库存。

  公司则认为,这样大的体量,如果不分批次推出,一次性全部卖掉,可能会影响销售价格,而且长远来看,公司认为房价一定会上涨。最终公司决定当机立断,坚持只卖精装修的房子,让社区的入住率达到70%,也顺利让其后的销售稳步落实,直到最近全部售罄。

  在这个过程中,郭子威精心培育的团队起到了至关重要的作用。

  郭子威回忆,精装修房型当时遇到很多问题。他的团队发现,近年来,内地客户的品味提升很快,要求高了很多,反超了香港。他团队汇总的情况是,很多设计的细节在香港没有见过的,比如很多内地客户连厨具的选择都颇有讲究。

  郭子威反复强调“不断虚心学习”这个原则,他称,这是秉承了李嘉诚一贯的企业文化。他们的销售策略也逐渐适应了内地客户的需求。

  郭子威称,这样的销售策略让公司收获了较为丰厚的商业利益。赵国雄对郭子威团队赞不绝口。2016年整个集团内地的售楼成绩达到了历史新高,郭子威团队卖出150亿元。

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