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偿付能力吃紧
9亿增资计划酝酿中
事实上，股东频频股权转让，折射出的是险企的现实经营状况。偿付能力一季报显示，长城人寿亏损3.36亿元，二季度亏损加剧，亏损4.99亿元。不仅如此，该公司核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率较一季度相比也均下滑，分别为92.51%和100.48%。
按照“偿二代”新规要求,保险公司核心偿付能力充足率、综合偿付能力充足率分别需保持在50%和100%以上。如此看来，长城人寿综合偿付能力充足率已经滑到了监管红线的边缘。
偿付能力吃紧对长城人寿而言已不新鲜。早在2013年长城人寿的偿付能力充足率属充足I类，接近监管红线（偿付能力充足率100%），暂停增设分支机构。
事实上，长城人寿因偿付能力受限，放缓了分支机构的扩张。资料显示，长城人寿在成立当年就设立了四川、山东、湖北、青岛分公司；到2006年，又有北京、河南分公司开业；但此后，长城人寿分支机构设立的步伐明显放缓。
为了扩大业务经营范围，多年来长城人寿一直在增资，如2012年9月以及2013年2月分别增资15.75亿元、17.7亿元。同时，长城人寿还连续发行次级债。2009年定向发行十年期可赎回次级定期债2.27亿元，2013年底再发行1.53亿元十年期次级定期债。
对此次偿付能力吃紧，长城人寿相关人士对北京商报记者表示，为提高综合偿付能力，公司正在稳步推进增资事宜。公司近期即将增资约9亿元，由原有股东按比例出资；该增资事项经股东大会审批通过，已于6月中旬上报保监会。如此看来，金宸星合自身严重缺血，自然无力支持长城人寿，退出将是必然的选择。
新掌门人上位
养老地产战略或存变局
股权的变化都会带来股东权利的角逐，进而带来掌门人的改头换面。近日，保监会批准胡国光任长城人寿董事长。
事实上，对长城人寿来说，人事变更并不新鲜。早在2014年，长城人寿就经历了从董事长到总经理助理的大换血，原总经理董利平新任董事长，再次外请职业经理人王巍任总经理主抓业务。去年年中，长城人寿首任掌门人重新归位，保监会正式核准王功伟担任长城人寿董事长，核准原任总经理王巍担任董事。
正是王功伟的二进宫，长城人寿给市场寄予更多的期望。据了解，王功伟是长城人寿的主要创始人。面对目前保险业正在积极进军养老地产，长城人寿也欲借股东之力奋起直追。进军养老地产领域已列入其新三年战略规划中，并计划由长城人寿负责养老产品的开发销售，由股东负责养老产业的建设、管理和经营。
不过，时事难料，去年11月，金融街控股发布公告称，根据上级通知，公司董事王功伟、董事鞠瑾正在接受组织调查。至此，长城人寿进入胡国光时代。但胡国光的上任能否延续进军养老地产的战略也备受关注。
资料显示，胡国光曾担任长城人寿党委书记，与王功伟同样曾在金融街投资（集团）任高管。目前，金融街投资（集团）位列长城人寿的第三大股东，持股比例为13.28%，而王功伟还曾在目前长城人寿第一大股东——北京华融综合投资公司任总经理、董事长。
对于此次高管变动，有分析人士指出，无论王功伟还是胡国光，都将代表北京西城区国资委的态度，对于长城人寿的战略目标应该不会有明显的影响。
北京商报记者 陈婷婷/文 宋媛媛/漫画 共2页 上一页 [1] [2] 搜索更多: 长城人寿 |
