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不过，姚海凤表示，阅文集团内部的资源匹配并不均衡，以起点等为主的公司成为集团关注的重点，众多子公司很难拥有优势资源。“子公司管理层在利益方面受到了不满待遇，这样的矛盾长期存在，因此也酿成了大范围离职。”她强调。
其实，虽然阅文集团在市场上占有80%以上的分量，但对旗下子公司进行合理均衡的资源分配很难。姚海凤认为，几家公司长久以来是独立运营的，集团收拢统一管理需要很长的时间。高管换血既有集团主动促成的因素，也有个人的考虑，是阅文集团进行整合的必然。
筹备上市
值得注意的是，早在整合成立之初，阅文集团便计划在三四年内上市，而目前也有消息称，该集团正在筹备拆分VIE架构工作。盛大文学此前已经两次冲击IPO未果，管理层矛盾重重就是其失败的一个重要原因。因此，阅文集团也需要以此为前车之鉴。
当前，阅文集团面临着大好的市场机会，网络文学作为IP的最上游，可开发包括游戏、影视、音乐、动漫等丰富的衍生产品。作为腾讯互动娱乐事业群的四大核心业务板块之一，阅文的地位也是非常重要的。
阅文集团人员变动与上市准备不无关系，也是股东之间在平衡协调利益关系的表现。实际上，每个整合多家公司而组成的寡头集团都有这样的苦衷，对于大体量的公司而言人员流失也已经趋于常态。
其实，成立一年以来，阅文集团将QQ阅读作为旗下所有内容和资源的移动端惟一入口，并以“原创文学风云榜”收集粉丝及数据，又于日前制定了IP价值衡量标准，并推出“IP共营合伙人制”，正逐渐营建IP上游生态。
姚海凤认为，长远来看，阅文集团的架构还会继续整合，业务整体的发展方向并没有问题，不过，内部管理层所遗留的问题仍然需要花费时间解决。
北京商报记者 钱瑜 姜红 共2页 上一页 [1] [2] 搜索更多: 阅文集团 |
