|
弗萨故事[美国加利福尼亚]
“国内的员工拿着很低的工资，而并购来的员工按照国际市场、美国市场的标准拿薪酬，而他比美国员工、下属与高管拿更低的工资也不太合适。” 意思就是他要把员工拿少的拿回来，这样就有面子了！
Skywalker_619[四川内江]
拿到了IBM和摩托罗拉里面的技术和专利，该撤出的时候就撤出了，不能给企业带来收益的IBM和摩托罗拉，拿来何用？！应该大力裁剪国外员工！
壤驷凌云[福建厦门]
不是奖金的问题，而是该走人的问题。
5HXs[云南楚雄]
把杨元庆掌管的联想和郭为掌管的神州数码一对比，就可以看出郭为比杨元庆懂技术更懂经营管理。
用户2727193867[广西百色]
联想股东会怎么想的，先糟蹋了ibm又糟蹋了摩托罗拉
自2011年起，杨元庆一直蝉联“中国最贵CEO”，也备受外界争议。面对公司的巨亏与自身的高薪酬，杨元庆曾表示，在并购了IBM的PC业务以后，薪酬系统确实成为联想一个很大的困惑。国内的员工拿着很低的工资，而并购来的员工按照国际市场、美国市场的标准拿薪酬，而他比美国员工、下属与高管拿更低的工资也不太合适。从联想的薪酬困惑中似乎可以看出并购的后遗症，海外业务、人员想要和国内协调一致还面临着诸多挑战。企业在完成并购后，可能并不会产生协同效应，并购双方资源难以实现共享互补，甚至会出现规模不经济，整个公司反而可能会被拖累。而且并购方往往会被要求安置被收购企业员工或者支付相关成本，如果公司处理不当，往往会因此而背上沉重的包袱，增加其管理成本和经营成本。
杨元庆这个CEO合格不合格，甚至联想集团该不该由他来接班都一直大家茶余饭后讨论的话题。再来看看曾经和他竞争接班人最激烈的郭为，领导的神州数码的经营状况：
近年来，神州控股IT分销业务的经营状况并不稳定。数据显示，2012年-2014年间，该业务的营收和净利润呈连下滑的态势，营业收入三年共计下滑15%，净利润更是猛降210%。为了实现腾笼换鸟，神州控股将这部分业务打包上市，而自己则主攻互联网应用、智慧城市等新业务以实现转型。
借壳上市的神州数码在今年实现了净利润的恢复。神州数码证券投资部工作人员表示，公司2015年度扣非净利润达3.8亿元，同比增长65%，除此之外，神州数码也超额完成了其2015年的重组业绩承诺。剥离掉分销业务的神州控股目前也呈向好趋势。根据该公司一季报，公司2016年营业收入16.23亿元人民币，同比增长42%。根据上市公司年报，其2015年新业务收入为3.94亿港元。辉立证券表示，互联网应用、智慧城市、供应链管理以及互联网金融是公司新的转型方向，这些新兴业务具备极高的附加值，具备较高增长潜力而且能够享受较高的企业估值。
郭为的争气、能干映衬得杨元庆更加倒霉和灰头土脸了，个人PC市场不景气，移动端出师不利，加上并购造成的巨额支出和磨合不畅，让原本想靠并购实现业务模式华丽转身的联想和杨元庆，被残酷的现实狠狠痛击了一掌，所以杨元庆还真有点儿时运不济，不过这次总不能还搬出72岁高龄的柳传志来救阵吧。【来源：IT时代周刊】 共2页 上一页 [1] [2] 时隔7年联想再度亏损 上亿年薪的杨元庆面临大考 联想业绩不理想 杨元庆放弃去年奖金 受PC及手机下滑影响 联想集团去年亏1.28亿美元 联想第四季度净利润1.8亿美元 同比增80% 联想杨元庆：我们低估了收购Moto后的整合困难 搜索更多: 联想 |
