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离职不离行 李战洪：不仅仅看产品和销售能力
在房企人事变动中，“离职不离行”依然是不少高管的选择。2014年6月，前金科集团副总裁李战洪跳槽到新欧鹏企业集团任副总裁。李战洪曾表态自己永不做老板，被媒体称为地产界的打工皇帝。金科给了李战洪156万股股份，他缘何还要跳槽新欧鹏？李战洪认为，未来房地产市场的竞争不仅仅是产品和销售能力，企业的结构、发展战略、盈利模式、市场竞争力等方面都是很重要的因素，“刚好新欧鹏具备这些能力。”
去年以来，跳槽的高管还包括原中海地产（沈阳）有限公司董事、总经理刘文东加盟复星集团任地产执行总裁，原中海地产投资部总经理徐爱国跳槽龙湖任投资发展部总经理等。
■记者手记
离职潮折射行业转型加速
尽管年年房地产行业都有高层人员流动，但像如今出现的大规模离职潮并不常见。分析人士认为，房企人事大波动与市场波动有关，折射出房地产行业转型和洗牌的加速。
2014年房地产行业进入调整期，大部分业内人士认为房地产的黄金时代已经过去，靠着买地、融资、卖房的开发模式正在触顶，只要盖房卖楼就能赚钱的时代已经过去。面对销售压力加大、利润率下降等问题，企业面临调整、转型，职业经理地产人发展空间受到挤压，并且还需承担逐年递增的业绩考核压力，不得不选择或主动或被动离职。同时，互联网发展迅猛，触及到房地产行业，也导致房地产业人士的跨界。来源:北京晨报 作者 杨奕 共2页 上一页 [1] [2] 82家上市房企净利860亿 利息支出347亿占净利40% 嗨百货姚卓妮：房企可从社区或城市角度规划购物中心 绿地去年业务经营收入达4021亿元 登顶全球最大房企 2015年房地产标杆企业薪资盘点 看看房企人的薪水高不高 75家上市房企赚钱效率集体下滑 地价高企挤压利润 搜索更多: 房企 |
