自新世纪（002280.SZ）公开与子公司南京江琛自动化系统有限责任公司（以下简称“南京江琛”）原股东邬俊杰等三人纠纷后，中国资本证券网接到多名南京江琛员工报料称，种种矛盾的起因都是因为新世纪前几名大股东之间的内斗，特别是新世纪董事长徐智勇与副董事长滕学军之间，对收购南京江琛不能统一意见，最终导致矛盾爆发。

　　南京江琛该员工还向记者表示，新世纪为了毁约，在去年把原本经营正常的南京江琛停工停产，并与员工签订了苛刻的竞业协议，骨干员工也被每月发了1140元的“低薪”（这个数额是南京市的最低工资标准），目的在于迫使让他们主动辞去职务，最终达到邬俊杰签订的框架协议违约。

　　不过，对于该员工反映南京江琛在去年停工停产，记者却在投资者关系平台上看到，2012年2月有一投资者提问：“陆总，据说南京江琛停工、停产，有你签发的同意批复，这到底是咋回事呀？”陆献尧给出的答复是“公司目前一切经营正常，公司一切重大事项请以公司公告为准”。

　　对于上述员工报料称南京江琛去年已停产之事，邬俊杰代理律师——江苏振泽律师事务所律师曹辉也表示属实，因为他看到过相关停产的文件。

　　而且该名员工还透露，南京江琛实际在职员工仅有3人，一个是会计，一则是市场人员，还有一个工程人员，整个江琛大厦也就这三人在上班。

　　随着新世纪半年报披露，南京江琛实际经营状况也浮出水面：2012年1-6月累计实现营业收入125.00万元，同比下降了49.57%，实现净利润-110.71万元。公司根据业务的需要，重新配置了各项资源，特别是对人力资源作了精减，以期增加经营效益。

　　而上市公司新世纪的经营业绩也同比出现下降，今年上半年，营业总收入只有9027.28万元，同比下降41.6%；净利润也只有981万元，同比下降16.63%。

　　南京江琛如此惨淡的经营业绩，经营还能算基本正常？还是如员工报料所称的早已停工停产、经营停滞呢？

　　为证实上述员工的说法，8月3日，记者致电新世纪董秘俞竣华，但电话始终未能接通。

　　对此，河北成功律师事务所薛洪增律师表示，如果该名员工所陈述的是事实，那么在南京江琛停工停产的情况下，仍然披露其经营正常，上市公司毫无疑问涉嫌虚假陈述，而虚假陈述则是一种侵害股民权益的违法行为，建议相关监管机构介入调查。

(来源:证券日报)