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英语培训机构因故闭门2天，学员李小姐根据合同关系要求对方相应延长2天教学期，不料被要求签署一份“保密协议”，否则可能“取消所有学习课程”。面对这份“霸王条款”，李小姐有些气愤：“正当维权变得偷偷摸摸，学校有权要求我这么做吗？”
学员：附带协议要求“封口”
李小姐说，她是英孚教育成人英语的老学员，从2008年至今，定期去福州路666号人民广场分校上课，共间续约过一次，前后共花费近4万元的培
训费，所有课程将在今年6月6日全部结束。李小姐说，当初签订的合同上写明，只有元旦、五一、国庆和春节期间，英孚有权更换上课时间或停课。然而，今年2月11、12日，人民广场分校因故停课2天，于是李小姐要求学校补偿2天的课程。在黄浦消协的介入下，校方给李小姐发了邮件，同意将课程延续至今年6月8日。
但令李小姐感到意外的是，这份邮件还“附带”一个“协议”：她必须对这个“特殊”补偿保密，不准向其他学员提起，否则校方有权取消她在英孚教育的所有课程。李小姐认为，这有失公正，是为了避免更多学员追讨补偿。“万一有学员也去维权，学校认定是我透露的，那怎么办？”
校方：不想让其他学员知晓
记者看到李小姐转发的这个“保密协议”后致电英孚教育人民广场分校，学习进度主任施小姐承认有此事。她说，尽量不让其他学员知道学校有补偿，是为了“不影响正常运营”，因为各批学员与校方的合同“可能不同”。若李小姐不愿签署，学校是否会中止其所有课程呢？对此，施小姐的回答有些暧昧：“那要看她本人的意愿了。”然而，采访最后，她又否定了必须要签的说法，并表示“会与学员自行协商”。
律师：如此保密协议不合法
学校是否有权让李小姐签保密协议呢？这份协议是否有效呢？华夏律师事务所的叶竹影律师认为，一般而言，单位因工作性质让员工签“保密协议”来保守商业机密，是受法律保护的。但学校与李小姐并非员工关系，保密内容也“站不住脚”，甚至可能损害第三方利益，这份协议是失效合约。
叶律师强调，如果其他学员知道了这个补偿协议，学校就单方面中止李小姐的学习课程，对李小姐来说不公平。“学校必须举证，否则就无法认定是她说出去的。”此外，叶律师提醒，“如果协议是被人威逼签署的，且事后立即向法院申请了撤销，这种情况下协议也是无效的。”
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