“专柜丢失了两件总价值12万余元的皮草，却要6名店员承担损失。”近日，在南昌八一大道某商场卡利亚里（班纳发迅时装有限公司品牌）专柜工作的店员李丹（化名）向本报投诉，称在丢失一事还没有查清之时，公司就已开始从员工的工资中直接扣钱。对此，公司表示员工管理不当致衣物丢失，扣除的工资为经济处罚。律师表示，在缺乏证据的情况下，不应要求店员分摊损失，应分清责任依法索赔。

　　事件

　　12万余元皮草丢失

　　据李丹介绍，去年12月初，专柜接到公司通知将两件价格分别为77660元和47660元的皮草拿出打特价按7折出售。“一般上万元的贵重皮草都会用专门的锁锁住，防止丢失，但公司一直没有提供这种锁。所以，店员只好把两件皮草用绳子连在一起，和其他衣服一同挂在了店里7折销售的衣架上。”

　　2010年12月11日16时许，店员发现那两件皮草不见了。报警后，刑侦人员赶到现场做了笔录，但因店内没有安装摄像头，皮草是如何丢失的也无法查出。李丹推测，那几天店里顾客较多，店员有些忙不过来，很可能是有人趁店员忙着为顾客试衣服时将皮草偷走了。

　　6员工“被5折赔偿”

　　“由于店里的货品不是每天都清理，也不能确定皮草是在哪位店员当班时丢失。”李丹说，“公司要我们6个店员共同赔偿损失，这很不公平。”

　　12月18日是公司发放11月份工资的日期，店里的营业员们发现打到工资卡上的钱被莫名扣掉了2000元。“我们每个月才赚两千多一点，现在差不多都扣了，怎么生活啊？”李丹无奈地表示。

　　“扣除工资前，我们也没有得到通知。”李丹说，“公司的处罚决定已经下来了，6名员工按照原价的5折共同赔偿皮草丢失的损失。估计扣除的2000元就是赔偿款了，这样一来差不多要半年才能还清一万多元的赔偿款。”

　　商场

　　对货物丢失不负责任

　　专柜为什么没有安装摄像头，商场保安人员应否对物品丢失担责？

　　记者采访了卡利亚里专柜所在楼层的负责人徐经理。

　　“商场负责整体运营和人员管理，不负责铺位的货品安全。保安负责整体安保工作，不对个别铺位的具体货品安全负责。”徐经理说，“商场已在走廊中安装了摄像头，铺位的摄像头是由承租人选择是否安装的，卡利亚里没有安装摄像头，商场无权干预。”

　　关于赔偿一事，徐经理表示，商场对货物丢失没有责任，因此不会承担衣服丢失的损失。

　　公司

　　扣除工资是经济处罚

　　1月4日，记者联系到班纳发迅时装有限公司法律顾问吕先生。

　　“目前尚未有证据证明丢失衣物是员工个人所为，因此据我所知公司并没有要求员工5折赔偿。公司也不能要求员工赔偿，要赔偿的话肯定是要求盗窃衣物的人赔偿。”吕先生说，“至于扣除的2000元工资，是对员工的经济处罚。员工对衣物保管的方式不当，对衣物的丢失负有责任，因此按照公司规定，可以对她们作出经济上的处罚。”

　　“但是这个处罚不是赔偿，公司对相关领导也作出了处罚，”吕先生强调。至于处罚金额是多少，扣除工资前是否告知员工，吕先生称自己不是很清楚，会在进一步了解情况后回复记者。但截至发稿时，吕先生仍没有答复记者。

　　律师

　　公司处罚行为无法律依据

　　那么，公司能否对员工作出经济处罚？江西法报律师事务所律师杨峻认为：“以前依据《企业职工奖惩条例》公司可以对员工实施经济处罚，但该条例已于2008年初废止，现在公司再对员工进行经济处罚，已没有任何法律依据。另外，依据《行政处罚法》的规定，任何用人单位都没有经济处罚的权限。因此，企业在日常管理过程中，使用经济处罚的方式来处罚员工，将面临承担法律责任的风险。”

　　另外，关于工资的扣除金额，《江西省工资支付规定》也有明确规定，因劳动者本人原因造成用人单位经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿金，但应当提前书面告知扣除原因及数额；用人单位每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。杨律师说：“扣除员工2000元工资，是经营者利用相对地位优势的单方面决定，员工有权利对此提出异议，并可向劳动部门举报。”

　　□文/图记者刘星

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