如果你生活在一二线大城市，今年一定感受到了街道上逐渐挤满各种颜色的共享单车，越来越多的人开始选择共享单车作为日常的出行工具。这样的繁荣现象，让共享单车被称为是与高铁、外卖、支付宝齐名的中国新四大发明。虽然共享单车拥有如此高的称誉，但它的寒冬却来得如此之快。

　　随着北方冬天的街头寒风瑟瑟，共享单车的骑行者明显越来越少，恶劣的天气让人们不再选择共享单车作为出行工具。而与季节同步的悟空单车、3Vbike、町町单车、酷奇单车等共享单车也相继倒闭，纷纷出现退押金困难问题。这让曾经以“共享”和“环保”概念赢得无数赞誉的共享单车，深陷寒冬，寒气逼人。

　　经过近一年的发展，共享单车已从蓝海被杀成了一片红海，这场“淘汰赛”似乎也进行到了关键时刻，OFO和摩拜两家占据了共享单车绝大部分的市场份额，头部效应也日渐明显，但在日前，OFO和摩拜却被点名通报和严厉批评。

　　原来，据金羊网报道，自广州发布共享单车“禁投令”后，违规投放新车的现象并未杜绝。对此，11月17日，广州市交委、城管委、公安局交警支队和各区政府再次联合约谈摩拜、ofo、小鸣、优拜四家共享单车企业，并对摩拜和ofo两企业点名通报和严厉批评。通报数据显示，从9月份至今，有关部门仅现场检查就已发现摩拜、ofo违规投放新车行为67宗，共计2933辆。

　　面对这样问题，OFO和摩拜纷纷为之前存在的管理疏忽深表歉意，并且表示今后会加强管理。作为一个遍布海内外的共享单车企业，在经营上必然会遇到单车分布地域广、员工人数多、员工训练目标不同等管理问题。而如何才能有效的解决这些经营难题，共享单车企业内部员工的培训就显得尤为重要。

　　众所周知，传统的员工培训存在着员工组织难，后期跟踪成果、反馈难，费用高，以及受场地等条件限制，这一系列问题成为了企业培训路上的绊脚石。但随着直播技术不断的朝纵向化发展，越来越多的领域都通过直播的方式，迎来新的机遇，培训领域也不例外，“直播+培训”的优越性让越来越多的企业受益。

　　据了解，直播做为企业培训的一种新体验，它学习方式的快速性、随意性与即时性等特点，极大地满足了企业对培训的需要。尤其是像算云企业直播间这样成熟的企业直播平台，它可以轻松将传统线下培训转向线上直播培训，从通知与会人员到正式开展培训只需要短短几分钟就能搞定，这样不仅可以为共享企业减少大量时间、金钱成本，同时也为企业内部员工提供了碎片化学习的可能。

　　直播培训课堂，顾名思义是一种通过直播的方式进行企业员工的培训，在这一点上，算云具有更加开放、互动的培训场景设计。当共享单车企业内部的员工进入直播课堂后，可自由的进行评论、提问、点赞、打赏等活动，这样良好的互动氛围是传统培训方式无法比拟的。再者，当员工想进一步消化培训课程的时候，可以观看文档演示，这样的实时桌面共享让学习变得更加轻松。

　　除此之外，学习是一个长久的过程，只有不断巩固所学的知识，才能更好的运用于实践当中。在直播后学员还可以通过点播、录播进行回看下载直播视频，巩固培训效果，从而进一步的实现信息资源的充分共享。

　　所以说，使用直播可以降低企业培训的时间成本，帮助企业在第一时间掌握培训效果，此外，算云更能使企业培训变成常态化，不管再多的人数，再大的覆盖范围，都能随时随地简单轻松开启远程直播培训。

　　当然，虽然共享单车企业可以利用企业直播来解决内部的培训管理问题，从而更加规范共享单车的投放和管理，但想要进一步的解决单车乱放问题，还需要广大用车人士能够做到规范停车。

　　虽然在经历了将近一年的发展之后，共享单车作为一种后“互联网+”时代的商业模式开始逐步进入到调整期，各种管理问题也愈加凸显。但是办法总比困难多，只要选对方法和管理策略，企业依然能够走的更好、更稳。

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