2017年已过大半，又到校招季节，求职队伍人数剧增。然而，公司“老”员工们也开始蠢蠢欲动，寻找更好的发展机会。

　　日前，《2017年秋季杭州白领跳槽指数调研报告》出炉，报告显示，有一半以上的白领已经更新了简历，开始“行动”起来，而明确肯定不会跳槽的比例仅为3.4%。

　　对薪酬不满意，仍是白领跳槽的主要原因

　　从调查结果可以看出，杭州地区有13.7%的白领已经开始办理离职/入职手续，而51.4%的白领正处于寻找下一份工作中。暂时只有想法，还没有行动的白领占比为31.5%。

　　通常情况下，对薪酬不满意是人们跳槽的主要原因。在这次跳槽原因调查中，61.7%的白领表达出了对待遇的不满，除此之外，担心企业发展前景和职位晋升受限也都是跳槽考虑的主要因素。

　　专家分析，对于大多数白领来说，工作的目的或许就是为了赚更多的钱来提高生活水平，因此对薪酬水平/福利待遇要求较高也是情理之中， 选择发展前景明朗的企业也是“择良木而栖”，对自己未来的发展十分重要。

　　白领事业信心指数杭州排名全国第二

　　在所有一线及新一线城市中排名第一

　　报告还显示，白领对杭州这座城市还是有较强的归属感。超5成受访者表示，他们的归属感源于杭州的医疗条件好。绝大部分人也认为，杭州工作机会多，发展空间大，而且生活也便利，这些都是他们选择留下并且定居的原因。

　　当然，也有人坦言，对杭州的归属感不是那么强烈。其中最大的原因，就是这里的生活成本高，压力也大。

　　而从2017年秋季不同城市白领的事业信心指数来看，杭州以3.21排名全国第二，仅次于东莞，在所有一线及新一线城市中排名第一。专家表示，随着一线城市的竞争压力逐渐增大，以及北京、上海等城市相继抬高人才入户门槛，新一线城市以及部分二线城市的发展优势愈加明显，比如有利的人才优惠政策，这些城市的白领也就对事业更具激情与信心。

　　来源：杭州网 作者：记者 徐可

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