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日本加班文化构成阻力
“超值星期五”计划的最大阻力在于日本已经形成了长时间加班的职场文化。这就可能使得私营企业特别是中小企业不太可能让员工提前下班。日本甚至有一个词专门用于指称因工作过度劳累而导致的死亡——“过劳死”（karoshi）。
最近的一纸裁决让日本掀起新一轮对加班文化的反省。东京三田劳动标准监督局10月上旬裁定，2015年平安夜于公司员工寝室跳楼自杀的前日本电通（Dentsu）员工高桥茉莉（Matsuri Takahashi）为过劳死。该公司是全日本乃至全世界的广告业巨头。
据多家日本媒体报道，高桥茉莉在自杀前曾每个月加班超过105小时。尽管她日常表现并无异常，但她在Twitter（@matsuririri）上说出了真相：“现在是凌晨4点，我的身体在颤抖。我想我快要死掉了。太累了。”
高桥生前还透露，部长曾对她施加诸如“你加班20小时对公司来说根本没用”、“一头乱发又两眼充血的状态，干脆别来上班了”、“现在的工作量就觉得辛苦，那你的工作能力也太不足了”等语言暴力。
为此，电通株式会社社长兼CEO石井直(Tadashi Ishii) 12月28日在东京宣布，自己将于2017年1月正式辞职。这项决定是石井直为“违反本国的劳动法”承担作为雇主的责任。他称：“我们没能避免员工过度工作。对此，我个人深表歉意。”
Businessinsider援引日本政府10月发布的过劳死研究报告称，在接受调研的1万人中，超过20%的人说每月至少加班80个小时。相比之下，在美国只有16.4%的人每周工作时长在49个小时或以上。
上述报告显示，许多过劳死案例为自杀，或者心力衰竭、心脏病或中风引发。导致这些的原因多数都指向压力过度。
Businessinsider援引研究结果表明，在达到一定阈值之后，在工作上花费更多的额外时间并不等同于可以创造出与之对等的额外产出。
日本雇员Sachio Ichinose对南华早报表示，额外的工作时间只会让员工倦怠，“在会议延长了两三个小时之后，新的想法并不会出现。”（华尔街见闻） 共2页 上一页 [1] [2] 昆铁电商黄金周 3种货运专列助力双十一购物狂欢 内地客回升 莎莎十一黄金周港澳同店销售增12.4% 法媒评中国黄金周票房10年来首跌：泡沫迟早要破 “网约房”成黄金周出游新选择 2016年“十一黄金周”旅游短租市场分析报告发布 搜索更多: 黄金周 |
