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理由一：万科已被内部控制人实际控制
在万科公示的另一份公告中，详细列举了前海人寿系对公司董事、独立董事等人提出罢免请求的具体原因。
公告称，王石作为公司的董事长，没有充分关注重组交易交割的公允性、合理性，没有充分关注重组是否有利于公司及全体股东的整体利益、能否均衡反映股东的诉求。其行为严重违反《公司法》规定的董事义务及《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》（2015年修订）规定的董事行为规范，引发了资本市场、社会各界的广泛关注和不安，给股东带来巨大困扰。万科已经成为被内部人实际控制的上市公司，违背了《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等法律法规及规范性文件对上市公司的治理要求，不利于维护股东利益和万科长期发展。
前海人寿系认为，实际上，从万科于2008年宣布无实际控制人开始，万科已经偏离上市公司规范运作的要求，万科管理层控制董事会、监事会，越过公司股东大会自行其是，王石作为董事（长），对此负有直接主要责任。
理由二：王石脱离工作岗位仍领5000万元报酬
前海人寿系方面特别表示，王石于2011年~2014年担任公司第十六届董事期间，前往美国、英国游学，长期脱离工作岗位，却依然在未经股东大会事先批准的情况下从万科获得现金报酬共计5000余万元。在万科缺少股东层面实际控制人、有效监管手段缺位的情况下，王石先生利用董事（长）地位获取巨额报酬，损害公司和广大投资者利益，严重违反《公司法》等法律法规规定的董事勤勉、忠实义务。
王石：还不到谢幕的时候
与万科官方回应的冷静不同，万科的掌门人，万科董事会主席王石接连在朋友圈发声。昨日，王石发出最新的一条朋友圈称：“当你曾经依靠、信任的央企华润毫无遮掩的公开和你阻击的恶意收购者联手，彻底否认万科管理层时，遮羞布全撕去了。好吧，天要下雨、娘要改嫁。还能说什么？”语气中失望的情绪十分明显。但是，几小时之后，王石又发了第二条朋友圈，称“还不到谢幕的时候”，仿佛还在放手一搏。
独董质疑万科管理层沟通不力
风口浪尖之中，万科独董华生在上周两次发声，他认为，对立双方在预案上的矛盾是根本性的。“这两天华润与深圳市已达成一致，同意恢复华润的第一大股东地位。但具体实现的环节比较复杂，华润主张现在不搞股权重组，可以用现金购买资产，待此完成后，再考虑择机向华润和深圳地铁定向增发比如10%的股票。”
同时，华生质疑万科管理层沟通不力。华生认为，万科当时仓促停牌，没有预告原第一大股东华润，也没有迅速召开董事会通报和决策，这是很大的失误。为了自保并在无具体可靠的重组标的情况下火速停牌，是为自己过去一系列轻敌和失误付出代价。
不过，华生认为，万科多年来的治理架构和经营团队是万科成为业界标杆企业的核心竞争力所在，“人们可以讨厌和数落王石个人的无数失误和不是，但根本颠覆万科的治理结构和改变经营团队，并不符合万科公司股东们的利益。”
业内称王石“下课”几率较高
“华润和宝能应该是一致行动人，罢免也代表了华润的意愿。” 房地产与金融资深评论人黄立冲分析称，万科董事会是否会集体下课，这就要看股东大会最终的投票结果。“如果公司章程是规定50%以上的票数可以通过罢免，那么万科的现有董事会被罢免的可能性很高。”
黄立冲同时认为，全部董事会同时“下课”不太可能，但是王石处境相对危险，“下课”几率“很高”，“出于在管理上的重要性，郁亮等几个负责具体管理的董事可能会被留下，毕竟股东也不希望管理层断层。”
而对于此前万科的重组B计划，市场人士分析，不以发行股份方式作为对价的意向交易，意味着万科可能以现金方式或者发行可换股债券的方式购买资产，而两种方案的选择避不开股权博弈。B计划对华润和宝能是“妥协”还是“决裂”将成为市场关注的焦点。（广州日报） 共2页 上一页 [1] [2] 万科管理层表明立场：未来不会是资本奴隶 万科回应王石薪酬问题 称现在还是董事长 万科王石朋友圈喊话华润：称遮羞布全撕了 打出罢免牌 宝能绝杀万科重组 万科重组案悬了 “轨道+物业模式”如何拯救万科? 搜索更多: 万科 |
