5月26日上午，随着上海市虹口法院陆卫审判长在该院第一法庭敲落法槌，上海家化诉王茁劳动合同纠纷案有了一审判决结果：上海家化与王茁恢复劳动关系，同时，上海家化支付王茁2014年6月1日至24日的工资42355.17元。

　　解读：

　　当业内影响颇深的上海家化联合股份有限公司“人事纷争”议案，终于有了司法判决时，关注者们的要点依然是：职业经理人到底在企业发展过程中承担多大责任?

　　在王茁的生命记忆中，永远抹不去2012年12月18日，上海家化聘请他为职业经理人时给予他的“尊严”;但更加让他刻骨铭心的则是担任总经理一职后被“解除劳动合同”。

　　法律终于给了他断定，他也得到了赔偿。

　　但是，人们担心的还有，根据法律规定，一审判决在上诉期限内不生效，上海家化如选择上诉，该案还存在变数。

　　个人与企业的较量，似乎走的都是一步险棋。(来源：中国企业家）

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