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董树祥虽一再否认开展直销，但他“要做直销也必须获得牌照，正常要一年半到两年的时间”的说法似乎与2015年的拿牌计划不谋而合。
同样的话语搭配上康恩贝的公司背景、新营销提成方案，不时地传递在康恩贝会员之间，他们试图以这样的“宏图大志”吸引更多的人加入，并列在自己的名下。
“你现在加入的话，就是最靠前的。”方林不断向佯称做过直销的记者表示现在是加入的好时机，“4月底之前有免费跳两级的优惠……我们是直接挂在公司高层(下面)的，都是内部关系，熟悉的人挂一起。”
此外，为了避免被他人抢去名额，他还声称：“目前没有可靠的关系，一般人是不知道的……(网上康恩贝直销招商)有很多冒牌的，假冒康恩贝在做。”从中不难看出，即便是筹建直销团队的初期，这些有着共同“梦想”的队员已经按捺不住开始“抢人”。
有备而来
按照方林所说，康恩贝是在去年作出直销决定的，在这段不算太长的时间里，康恩贝为直销做了不少铺垫。
采访过程中，关于康恩贝直销的运作单位，曾有多种版本，其一是康恩贝集团下面成立了新营销公司，其二是康恩贝成立了直销事业部。
与此一同传出的还有，“二把手董树祥是新营销(公司)的董事长，罗永亮是总经理”，以及“罗永亮参股”。
董树祥于去年9月因“工作变动”离任康恩贝副总裁一职。而据笑非介绍，罗永亮曾是安利的翡翠，于1998年离开安利，后几经辗转，到厦门金日制药有限公司(下称厦门金日)担任总经理。
厦门金日于2011年7月获得直销牌照，而有关其直销网络的搭建，外界往往归功于罗永亮。在罗于去年11月离开厦门金日后，传言随之而起。
“他在金日直销立下汗马功劳。”卫军透露。
也有业内人士说：“因为公司内部的一些利益和矛盾，罗永亮被迫离去。”
按照直销的薪酬体系，卫军举例而言，比如公司现在一年做5000万，老板为刺激你做业绩给你业绩提成1个点，50万，当时老板想，你做得大，我赚得多，没事;但两年后，公司一年做到5个亿，业绩提成一下子变为500万，老板就想，你一个打工的拿那么高，人家上市公司老总也没这么高，换个人可以节约不少。
（来源 中国品牌网） 共2页 上一页 [1] [2] 康恩贝未获牌照已越轨直销 康恩贝等回应不良反应 涉及药企虽多影响甚微 过敏反应波及康恩贝、双鹤等多家上市药企 康恩贝君宝康乳钙属性难辨 产品证号乱象丛生 康恩贝、三精制药等药品被曝出现严重过敏反应 搜索更多: 康恩贝 |
