友好集团（600778.SH）4月22日发布公司2012年年报，公司业绩符合预期，然而公司高达2.76亿元的预计负债遭到投资者质疑，公司或以此调节利润。

　　公司年报显示，友好集团2.76亿元的预计负债中，有3208.08万元为辞退福利，其余的2.44亿元为公司2011年收购新疆第一运输公司（以下称“第一运输”）预计的安置费用。而在这2.44亿元中有1.57亿元为预计的职工安置费用。根据公司2009年拟收购第一运输的公告数据计算，第一运输在破产时共有在册员工422名，也就是说每位原第一运输的职工会获得约40万元的安置费用。然而公司此前公告的内容却与此有较大出入。

　　公司2009年披露的收购第一运输职工安置方案有以下陈述：“友好集团保证全员接受和安置原企业现有的 422 名在册职工,并依法缴 纳各项社保费用和住房公积金,严格按规定的标准按时足额缴纳各项保险费。在职工自愿的基础上签订无固定期限劳动合同或固定期限劳动合同。”而这422名在册职工将被分别安置于友好集团房地产开发项目配套商业机构的超市、物业公司，友好利通物流公司，友好集团物流配送部，以及天山百货、友好商场等经营网点。对于申请解除劳动合同的职工，公司将按照一年2万元的基础一次性支付6年的补偿，每人12万元。对于被安置的员工提供正常劳动的前提下，第一年员工年度最低总收入不得低于20000元，与友好集团现有员工执行同样的岗位绩效制度，享有同样的薪酬标准。

　　根据公司2012年年度报告数据计算，友好集团现有员工的平均年收入约为7万元左右，按照上述的安置政策以及标准，即使第一运输所有员工都选择解除劳动合同，公司应付的安置费用约为5064万元，如果第一运输破产时在册职工均选择留在友好集团提供正常劳务，那么1.57亿元将可以支付422位职工5年的劳务总收入。

　　记者就此问题致电友好集团董秘办，截至发稿前对方电话一直无人接通。

　　公司2012年年报显示，报告期内，友好集团获得营业收入79.10亿元，较上年同期增加104.90%，实现净利润3.35亿元，较上年同期增加134.20%。虽然主营业务承压，但房地产等业务扩张带来的效应明显。同时公司的各项费用全面增加，销售费用达到了5.12亿元，较上年同期增加2.92亿元，管理费用也自上年同期的3.73亿元增加至5.66亿元，财务费用达到6224.25万元，增加约3600万元。

　　某知名证券分析师表示：“公司现在处于快速扩张期，费用的增加也具有一定的合理性，但是确实还是略超我们的预期。”（来源：财经网 作者：李茉）

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