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9月15日因对公司管培生即未来的中高层管理人员待遇颇丰，京东商城被《财富》杂志评为“2011年度卓越雇主——中国最适宜的公司”之一。
讽刺的是，近日，京东商城被曝福州站涉嫌违法雇工，给员工少缴社保、不缴医保，更为严重的是入职需先缴押金，还得有本地人担保才行。而在工作过程中，员工任务重、压力大、工作时间长，导致员工离职率偏高。
对比管理人员和基层员工的遭遇，可谓一个天上一个地下。而京东商城如此区别性对待，凸显了企业用工文化的恶劣，难免不让内部基层人员寒心。公司对基层员工极不重视，不仅设置强制规定，还随意处置员工的福利待遇。虽然公司表面宣称对人才的激励和培养高度重视，实际却漠视基层员工，伤害了基层员工的感情。
员工本是企业的最大财富，只有员工满意了，才可能尽心尽力的为顾客服务；而只有顾客满意了，公司业绩才能提升。
而京东商城福州站的做法，显然让员工很“受伤”，因此才有员工向当地劳动部门投诉，请求劳动仲裁。而员工不满意，最终受伤的还是企业本身。
倘若就像福州站员工反映的那样，员工起早-黑的忙碌，身心俱疲，高压之下如何对待顾客也可以想象。没有耐心、服务态度不好、服务差错率上升或许都会时有发生，而这直接影响了用户的消费体验，并会最终对公司形象、业绩都造成沉痛打击。另外，员工超常工作，且待遇微薄，对公司缺乏归属感，难以建立起对公司的忠诚，而这只会导致离职率偏高，更加对公司业务的稳定发展产生重大影响。
因此，可以说善待员工就是善待企业自己，而粗暴对待员工只会使公司发展前景暗淡。“企”字上方的“人”如果被拿掉后，企业也便成了“止”业，只会止步不前。
现在，福州配送站所曝出的事件是否只是京东商城下属片区的单独个案，还是整个用工制度的冰山一角，或许只有京东商城自己知道。但问题的曝光，京东商城显然不应泰然处之、漠然视之，更不应听之任之，而需要给所有基层员工一个交代，给大众一个说明，给消费者一个可以信服的理由。 京东商城2.95亿底价北京亦庄抄底拿地 京东商城被曝福州站涉嫌违法雇工 京东商城福建涉嫌违法雇工 少缴社保不缴医保？ 员工诉京东商城违反劳动法 称仲裁99%会赢 京东商城被指欺诈 被诉讼索双倍赔偿 显示器以次充好 京东商城被诉欺诈双倍索赔 京东商城被诉所售显示器以次充好存在欺诈 京东商城，停下来等等你的服务 京东商城出售翻新诺基亚手机涉嫌欺骗消费者 京东商城满负荷运转 怪事频出 被指存6大问题 网友投诉京东商城 货物配送不齐全且送货慢 用户“差评“变“好评“ 京东商城销售暴6大问题 京东商城满负荷运转怪事频出 被指存6大问题 网友爆京东商城迟迟不为礼品卡激活 京东商城的野蛮营销 京东商城伤物流：配送之痛 京东商城涉嫌卖假货 美国化妆品厂商称并未授权 消费者质疑京东商城网购虚假促销 京东商城擅自更换配送方 昊康快递服务差 京东商城换货拖延无故删单屡遭用户投诉 搜索更多: 京东商城 |
