近日，备受关注的窝窝团"非法裁员门"事件逐步扩大，目前已有10余名被裁员工委托法律专家赵占领代理此案件，以索回应得的补偿。除了"被离职"员工外，近期还有不少窝窝团员工主动提出离职，并爆料窝窝团内部管理极其混乱，公司烧钱厉害，不断亏损，技术水平也相当"不给力".内部人士称：窝窝团内部目前已人心涣散，几近分崩离析了。

　　一名刚离职的窝窝团员工表示，公司承诺的全员期权根本没有兑现，管理混乱，领导与下属关系非常差，内部黑幕太多，目前整个公司正在拼命烧钱，"能赚的钱也不赚，宁愿让商家赚，讨一个彩头，营业额是上去了，没盈利也是真的。"

　　而对于窝窝团CEO徐茂栋一向鼓吹的窝窝团购大学，该离职员工表示："窝窝团购大学毫无大学之型髓，建议还是改为窝窝月会或者年会吧。"

　　值得一提的是，窝窝团常德站官方账户更是在微博上对窝窝团CEO徐茂栋提出质疑："为什么总部在技术方面就不能出一个，举荐技术人的奖励制度，吸引高手加入把技术方便做的更稳定，好不容易建立的口碑，因技术的不给力又摧毁了，不知道过多久可以修复!再也伤不起。"

　　图：窝窝团常德站官方账户向其CEO徐茂栋发问，称总部技术不给力

　　可见，窝窝团目前在员工管理、销售运营及技术能力上均遭到了内部员工的质疑，很多做法连内部员工都无法忍受了，出现了大规模的内讧现象。这样的企业不仅不能给员工带来任何成长，甚至会影响员工未来的职业生涯。

　　据赵占领透露，已有不少窝窝团离职员工投诉，称再找工作时受到歧视。国内不少团购公司的人力资源负责人均表示，近期他们已收到大量窝窝团离职员工的简历，但由于窝窝团在业内名声太差，不免会对这些离职员工另类看待，加之他们的面试表现也很不如人意，"业务能力差，且非常浮躁，不务实"，因此很难得到HR的认可。难怪窝窝团战略合作部总监叶耘此前曾表示："在窝窝团干的越久越危险。"显然，在窝窝团的工作经历已沦为求职污点。

　　此前，新浪微博曾发起"中国的团购老板谁最有可能卷款潜逃"的投票，窝窝团官方账户将选票投给了自家老板徐茂栋，可见上述离职员工的爆料均属实，窝窝团内部已人心涣散，接近分崩离析，无怪乎徐茂栋要在微博唱《大风歌》，他离"四面楚歌"的境地已经不远了。