据港媒报道，二线内房股宝龙地产（1238）09年底上市时，曾传出有关连人士“围飞”认购（指寻找大户或机构投资者认购），香港证监会向保荐人之一的工银国际融资查询。至去年，工银融资更有四名员工因此离职，当中一人被归罪有“严重失当行为”。昨天，遭指控的员工借香港劳资审裁处大反击，直言自己仅为代罪羔羊，惹来证监会调查的导火线，源于姊妹公司工银国际证券向多名投资者批出逾亿元的巨额“孖展”贷款，这并非普通员工所能操作。

姊妹公司借出巨额孖展

庭上数据显示，证监会对工银国际的调查现时仍然进行，于去年11月时更曾约见相关人士了解情况。不过，调查至今已年多，尚未有公布。目前，工银融资与员工间在劳审处的官司，更因此要暂时中止，以待证监会调查有结果。证监会昨天回复查询时不愿置评。

昨天向劳审处提出申索的工银融资员工温志行，离职前为股本市场部的执行董事，负责新股招股事宜。据昨天庭上披露，温氏于去年10月8日突遭工银融资勒令实时放大假，当时公司并无给予任何理由。

至今年2月20日，工银融资向温志行发出内部调查结果，指出在宝龙上市一事上，温氏有严重失当行为，未能对大手“入飞”人士的独立性尽责调查，故要实时解雇。工银融资并将有关纪录交予证监会存盘。

不过，温志行昨天在庭上反驳，指解雇实为无理。据双方在庭上披露，宝龙上市过程中，工银融资姊妹公司工银国际证券，曾向多名于国际配售“入飞”的投资者批出巨额的“孖展”贷款，作为上市过程其中一名负责人员（returning officer），温志行曾向上司提及上市条例的条款中，要求新股投资者为与大股东无关的独立人士，公司应对有关投资者的独立性作核实，以免出现“围飞”情况。其后上司回复指出有关核实工作由其它部门负责，上市进程继续。

员工被指行为失当遭解雇

结果，宝龙上市后未几，即惹来证监会关注工银国际借出孖展事宜，再之后即发生四名员工离职及遭解雇一事。该四名员工属企业融资部、股本市场部及机构销售部。工银国际的法律代表昨天在庭上表示，愿意支付温志行合共7个月薪金，以换取双方和解，但就未能承诺撤回证监会的纪录中对温志行的解雇理由。

对于工银国际接连爆出监管漏洞，新上任未几而昨天亲到现场的联席首席执行官Mary MacLeod表示，已对工银国际有深入改革，未来将对内部监管作最严格要求。