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商报讯（记者 肖玮）作为国内钢铁行业的龙头企业，宝钢虽然在2010年取得了全行业最好的经营业绩，但其持续低迷的股价却遭到投资者连番炮轰。在昨日举行的“宝钢股份2010年度业绩网上说明会”上，一位网友就指出：“我是宝钢的价值投资者，三年过去了依旧被套，而且投资者亏损没有弥补，高管的薪酬像坐火箭似的涨，你把投资者当什么？”
宝钢公布的2010年业绩显示，该公司全年实现营业收入2021.5亿元，同比增长约36%；净利润为128.89亿元，同比增长121.61%。其中，该公司汽车板销售同比增长三成，创历史新高，而且两条新增产线均通过日系等用户认证。
不过对于2011年，宝钢并没有表现出过分的乐观。该公司分析，今年全球钢材需求增速将有所下降。中国钢铁工业仍将处于阶段性产能过剩，供求不平衡状态下的低速增长。此外钢材价格、原料价格波动的频率和幅度可能加大，受通胀压力和铁矿石、焦煤成本上升影响，钢铁企业成本压力加大。
而从目前状况看，今年宝钢要担心的不仅是公司的经营状况，更重要的还有股价。昨日，多位投资者均对宝钢股价偏低表示出了不满。其中网名为“davidwz”的网友指出：“2010年宝钢高管人均涨薪超六成，总经理马国强的薪酬也从96.84万元涨到了195.5万元。但宝钢的股价实在让人寒心，大部分的投资者仍然是深度套牢状态。高管的薪酬是否不应仅仅与业绩挂钩，也还要与股价挂钩？”
对于投资者提出的质疑，宝钢总经理马国强坦言，尽管公司连续创造了超越行业的良好业绩，也一直给投资者较高比例的现金分红，但公司的股价的确没有相应的表现，使得目前公司估值处在行业较低水平，这显然不合理，不令人满意。今后公司会研究高管薪酬和股价挂钩的方法，这次公司鼓励高管将薪酬的一部分（40万-50万元不等）购买公司股票，算做一种挂钩的尝试。而宝钢董事长何文波也表示：“我认为对高管的适当激励有助于提升公司业绩，从而奠定公司价值提升的基础。此外，公司鼓励更多的高管购入公司股票，成为公司的投资者，使高管的利益和股东的利益趋同。” |
