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八名求职者交16万押金 四维空间人不用钱拒退
投诉—爆料—内幕—线索—传闻
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2011-03-24
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发布稿件
半岛网3月21日消息
日前,求职者小王向记者反映,自己同其他8位求职者在通过了笔试、面试、测试、岗前培训等一系列招聘流程后,却突然被青岛四维空间动漫科技有限公司以入职测试不合格为由拒之门外,并且每人两万零八百的押金也变成了培训费不予退还。对此,青岛新未来文化产业人才培训学校的吕校长称,整个事件符合合同规定,且他们招的是培训生,而非员工。
求职押金变培训费 十六万打水漂
“每人两万零八百的押金,就这么打了水漂。”王小姐告诉记者,2009年10月,通过招聘广告,自己来到了青岛四维空间动漫科技有限公司进行应聘,经过笔试和面试以及ATP测试后,2010年1月自己收到了录取通知。
据王小姐介绍,录取后公司通知她和其他求职者参加岗前培训,让交两万零八百元的押金,并称押金是为防止培训后人才流失,会在培训后的两年内逐月返还,因为国家不允许公司收押金,所以协议上只能写培训费。
但此后令王小姐和其他求职者意想不到的事情发生了,“培训合格后,公司却以‘入职测试’不合格为由把我们拒之门外,而且不承认大家是应聘而来的事实,也不承认两万零八百元是押金。”王小姐告诉记者,公司称可以让他们一直培训参加入职考试,直到录取为止,“但我们已经不相信他们了,现在只想退钱”。
签订的培训合同
用人方否认存在招聘求职关系
记者调查发现,青岛四维空间动漫科技有限公司的组织结构非常混乱,无人接收采访,几经周折,一位自称青岛新未来文化产业人才培训学校负责人的吕校长告诉记者,培训学校与四维空间有限公司是一个集团下的并列子公司,由于四维空间动漫科技有限公司没有教学资质,所以由他们学校来负责培训。
“我们都是按照合同来的。”吕校长表示,王小姐等8人的身份是培训生,只有培训合格后才能进入四维空间工作,现在由于没有通过入职考试,因而也就不存在与四维空间的劳动关系,“费用不能退,但可以继续参加考试,直到通过为止”。
律师:用人方钻了法律空子
对此,记者咨询了山东元鼎律师事务所的于巧律师。于律师表示,就目前情况来看,学生只与培训学校签定了培训合同,并无其他材料证明其与四维空间动漫有限公司之间存在劳动关系,“这是一个很大的漏洞,虽然看起来有以招聘招揽学生的嫌疑,但缺乏一定证据”。若学生能够找到当初四维空间的招聘信息并证明自己由此参加公司招聘,那么按照《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”可以向当地劳动部门举报,要求劳动部门对其予以行政处罚,并要求退还收取的押金。
文 张珍珍 图 王小姐提供
来源:
半岛网
责编:
李婉茹
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