欲与离职员工“补签”合同

　　投诉人刘小姐表示，记者介入调查当天，百利公司便支付了她拖欠劳动报酬中的700元底薪。之后她再次找到百利公司索要绩效工资和福利待遇时，百利公司经理饶俊表示愿意为她补缴社保费用，但同时要求刘小姐与百利公司“补签”一份签订时间为2009年8月的劳动合同，这遭到刘小姐的拒绝。让刘小姐吃惊的是，“补签”合同的要求被拒后，百利公司并没有罢休。“饶俊说公司已用挂号信的方式把一份劳动合同寄到我的身份证签发地了，还发了短信给我，称这样就有法律效力了。”

　　记者采访被推出大门

　　记者了解到，百利公司拒绝支付刘小姐上个月销售佰草集化妆品的绩效工资，理由是刘小姐工作期间涉嫌违规操作套取积分，以获得佰草集的优惠返利。对此，记者来到百利公司了解情况，但该公司并未出示任何可以证明刘小姐违规操作的材料。刘小姐多次要求公司尽快付清绩效工资，否则将向劳动部门投诉。但饶俊却称：“你可以去劳动监察举报，我一样可以找到这些人谈，我可以无限期的延长下去，你拖得起吗？”

　　针对饶俊的这些言论，记者来到位于太平洋商务广场909室的百利公司。面对记者的提出的百利公司克扣员工工资的做法有什么依据，百利公司是否与其他员工签订了劳动合同等问题，饶俊并未回答，而是直接将记者推出公司门外，并将大门反锁。

　　劳动监察部门将介入调查

　　随后，记者陪同刘小姐来到南昌市劳动监察处。对于用人单位拒绝退还押金的做法，该处清欠办的工作人员表示，用人单位不得以任何理由收取劳动者的财物，所谓的培训费，其实就是押金的另一种“名义”而已。如果是真正的培训，用人单位必须要具有培训资质。

　　对于百利公司未与员工签订劳动合同，单方面将所谓的合同发往已辞职的员工住所地的做法，劳动监察处的工作人员直言这种劳动合同不具备任何法律效力。“劳动合同一定要当事人自己的签字，一式三份。如果没有签订正式的劳动合同，劳动者就可以要求用人单位支付双倍工资。”南昌市劳动监察处的郑万莉说道。

　　工作人员告诉记者，针对年前部分用人单位非法拖欠工资的情况，目前南昌市多个政府部门展开联合执法行动，大力查处非法拖欠工资的行为。清欠办受理刘小姐的举报后，将尽快介入调查，维护劳动者的合法权益。