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来源：电商报Pro 青云
董明珠和俞敏洪合体直播了。那么，两大“网红”企业家的联手，会擦出怎样的火花？
11月4日，格力电器董事长董明珠走进东方甄选直播间，和新东方创始人俞敏洪进行了一场合体直播，期间参观了格力工厂，还聊到了企业文化、创新研发等话题。
图源：东方甄选
从数据来看，这场直播的效果还是相当不错。董明珠和俞敏洪的组合让东方甄选直播间一度登顶带货总榜，拿下双11热卖榜第一名。
图源：东方甄选直播间
具体来看这场直播，过程中，俞敏洪有向董明珠提问，“如果用一句话来总结格力的企业文化，你会用哪句话？”董明珠表示，“格力的企业文化就是军人文化，说一不二。”董明珠还提到，我每年都会送大学生去当兵，当兵再回来。关键是部队锻炼回来以后，他们有更大的成长空间。
俞敏洪追问会不会被员工解读为霸道文化，董明珠称不会，因为我们对霸道的理解就是你不讲道理才叫霸道，讲原则不是霸道，不讲规则才叫霸道。
谈到研发时，董明珠称，“当时最关键要解决的就是核心部件从哪来，买别人的组装是不行的，我们一定要从零部件开始研究。”
据介绍，目前格力已正式踏入高端数控机床的研发领域，格力机床产品已涵盖卧式加工中心、五轴加工中心、车铣复合加工中心、立式加工中心、钻攻中心等主要机型。
董明珠和俞敏洪的这次合体直播无疑是在寻求一场合作双赢。对于格力来说，需要借助东方甄选的流量和热度。
格力发力直播带货的动作很多，但流量和热度算不上爆火。格力直播间，除了董明珠的IP热度之外，基本上没有什么太出圈的主播，主播达人资源方面仍显不足，近年，也没有出现破圈级的直播案例。
今年5月，董明珠也在直播中提到，“格力的产品很好，但没有优秀的主播。”这也从侧面展现出格力直播带货面临的流量焦虑。因此，与东方甄选的合作也是理所应当。
对于东方甄选，与格力的合作也是水到渠成。与格力的合作，能够丰富东方甄选直播间的产品品类和选择，还能够借助格力的品牌影响力，提升东方甄选在消费者心中的信任度和口碑。
董明珠引发争议，“网红”企业家不好当
总之，格力与东方甄选的合作在双方优势互补的基础上，实现了资源共享和互利共赢。不过，在直播过程中也出现了点小插曲。
在后续的饭桌对话环节，商品上链接的时候出了点问题，董明珠直接催促员工：“现在就去解决，快点，还坐在这，一分钟就解决的事情。”随后，俞敏洪感叹：“你看，军人作风，雷厉风行。我要到你身边来工作，只能变成你的小跟班，说一不二。”
图源：东方甄选直播间视频截图
董明珠的态度和行事风格也再次引发热议，有网友认为，“镜头前被凶，打工人太惨了。”还有人表示，“严厉的作风，能速成，也能速灭。一个人，无论能力再强，要见好就收，如果坚持下去，固步自封甚至带有骄傲的思想，就会产生副作用。”不过也有人认为，“其实在工作中，遇到一个这样的领导，对有些人来说真的是很幸运的事，她会让你做事谨慎，考虑周全，进步也很快。当然，前提是你的抗压能力得可以。”
网友评论 图源：百度
不可否认，董明珠再次因言论引发了争议。不过，这已经不是董明珠第一次因言论而引发争议了。 共2页 [1] [2] 下一页
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