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来源：证券日报
零售巨头国美正陷入欠薪风波中。据财新报道，近日有国美员工表示，其被通知今年8月份工资将延迟发放，但具体发放时间和比例均不清晰，此前拖欠员工的半年绩效也未发放。
9月26日，国美针对欠薪和现金流危机等外界关注的问题进行了回应。国美方面表示，因受内外部一系列因素影响，当前国美确实遇到了前所未有的巨大困难和严峻挑战，企业转型进程受阻，现金流承压明显。为保证公司正常运营，本月公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整。
国美遇到前所未有的挑战
对于上述消息，国美零售相关负责人对《证券日报》记者表示，目前国美零售和部分子公司存在工资发放延迟现象，但这是在现金流压力下的短期现象，公司正在紧急调整，以解决相关问题。“近两年里，国美在业务和资金上承受了巨大压力。”
国美确实遇到了前所未有的挑战。实际上，国美早就意识到了这一点，不断通过拓展新业务、资产重组以求突围。
早在2018年，国美就开启动转型之旅，进入智慧“家·生活”新战略时代，探索线上、线下融合的多元化零售渠道。国美零售发布的2019年中报显示，2019年是国美“家·生活”战略转型的关键期。为了配合相关转型，国美不断调整组织架构和人事任命，涉及国美零售主要下辖的国美电器、锅美优食、国美投资、物流平台等诸多公司。
经过一段时间的摸索，国美开始通过资产重组寻求轻资产发展模式。今年8月19日，国美零售发布公告称，拟重组业务板块，剥离亏损业务，注入大股东两处物业及安迅物流部分股权，以优化资产结构，提升融资能力。同日，国美创始人黄光裕公开罕见发声，将国美此次战略调整形容为“战略性蛰伏”，称“国美将聚焦主业，甩掉包袱，轻装上阵”。
但国美在此次回应中称，尽管公司正在通过持续聚焦主业、推进战略转型等方面做出最大努力，但高企的经营成本依然是目前最沉重的包袱。
“包袱”问题至今仍未完全解决，相关效应已直接传导到员工薪酬上。国美在最新回应中提到，对于本月薪酬发放政策的调整，公司已通过人资体系和各管理条线与员工进行充分沟通。“公司目前运营正常，公司承诺，本月临时调整只是短期、阶段性应急举措，企业经营一旦好转，公司将第一时间给大家补足薪资，同时兑现离职员工相应补偿。公司未来也将出台更积极的短期及中长期激励政策。” 共2页 [1] [2] 下一页 关注公号：redshcom 关注更多: 国美 |
