疫情考验下，全球美妆市场瞬息万变，美妆巨头的CEO们作为“最强打工人”显然没有选择躺平。
当打工人的内卷对标到全球美妆集团的CEO们身上，业绩和股价成为影响薪酬的重要指标。
日前，根据对“2021年美妆界 CEO薪酬”的排名，Coty科蒂集团的Sue Nabi 成为迄今为止美妆界薪酬最高的CEO，在截至2021年6月30日的一年里，她的薪酬为2.838亿美元（约合人民币18.98亿元），可谓一骑绝尘。
同一统计时间内：
雅诗兰黛集团的Fabrizio Freda 以6599.7万美元（约合人民币4.41亿）的年收入位列第二；
Walgreens Boots Alliance的Rosalind Brewer以2833.35万美元（约合人民币2.83亿元）的年收入位列第三；
强生前任CEO Alex Gorsky以2674.2万美元（约合人民币1.79亿元）的年收入位列第四；
宝洁前任CEO David Taylor以2390万美元（约合人民币1.59亿元）收入位列第五。
此外，紧随其后的分别是Bath & Body Works的Andrew M. Meslow、Colgate-Palmolive Co.的Noel Wallace、Victoria’s Secret & Co.的Martin Waters、欧莱雅集团的Nicolas Hieronimus等等。
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科蒂史上最年轻总裁，何以年入18亿？
Sue Nabi，这位出生于阿尔及利亚的法国工程师，接受过营销管理高级硕士学位的培训。她一直在运用自己敏锐的品牌建设技能和对多样性的整体布局，来完成多年来科蒂没有首席执行官管理过的事情：快速启动科蒂公司。
在截至12月31日的财年第二季度，科蒂集团连续第六个季度业绩“达到或高于预期”。
科蒂财报显示，截至2021年12月31日的2022财年第二季度，科蒂净收入为15.782亿美元（约合人民币100.42亿元），同比增长12%。报告称，主要增长得益于两大业务部门：高端美妆部门和大众消费美妆部门的增长。2022上半财年，科蒂净收入为29.499亿美元（约合人民币187.71亿元），同比增长16%，与2020-21财年上半年亏损2730万美元相比有所改善，该公司还将其债务减少了超过5亿美元。
与此同时，科蒂股票继续上涨。2020年7月2日，科蒂的多数所有者JAB的创始合伙人Peter Harf宣布Nabi的任命，Coty股票收于4.45美元，而到了2022年3月15日，当天结束时为8.46美元。
显然，这一切对于Nabi而言只是开始。“建立新的、更现代的科蒂，有机会带领全球科蒂团队走向未来，这让我感到鼓舞和振奋。”
在加入科蒂团队之前，Nabi在欧莱雅工作了20年。她于1993年开始在欧莱雅担任零售代表，直到她于2009年成为兰蔻的全球总裁。在欧莱雅期间，她倡导美容的多样性，并重塑了欧莱雅巴黎的广告和品牌形象；引导兰蔻推出了许多新产品，包括由女演员Julia Roberts宣传的香水“La Vie est belle”。
离开欧莱雅后，Nabi与联合创始人兼朋友Nicolas Vu一起创建了新时代豪华素食和无性别护肤系列Orveda。该系列在美国、英国、法国、瑞士、墨西哥、德国和意大利的豪华水疗中心和医疗水疗中心提供。Nabi在加入Coty科蒂之前，于2020年出售了Orveda。随后，她被任命为科蒂集团历史上最年轻的总裁。
不可否认，Coty是香水领域的长期领导者，但自2016年从宝洁公司收购41个美容品牌以来一直苦苦挣扎，长期致力于努力成为一家排名前五的美容公司，但结果并不如意。
凭借经验丰富的高管和企业家的心态，Nabi采取了全球和地方的增长方法，包括进一步扩大对更加专注于年轻和社交媒体的“金小妹”Kylie Jenner的美妆品牌Kylie Cosmetics和卡戴珊的美妆品牌KKW Beauty的支持。
Nabi表示，科蒂集团将专注于在当前环境下具有弹性的领域，例如以健康为导向的美容、护肤、直接面向消费者(DTC)业务和亚洲市场。
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