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2022年 饮品店要提升三大核心竞争力!

  2、营运管理

  营运课程千千万,我们只把视线放在2个饮品门店的灵魂岗位。

  品牌最小管理单元——店长;

  店长课已经开设5期,均邀请来自星巴克、麦当劳、肯德基且在饮品行业有多年实际任职或服务经验的讲师授课。

  他们具备两个关键优势:有头部餐饮连锁企业经过市场验证的体系,知道饮品店长切实需要什么。在讲实用的工具、方法,帮店长提升个人能力同时,能让他们跟上品牌成长。

  连锁的最基础联结——督导

  督导是饮品连锁不可或缺,但长久以来缺乏系统培训的岗位。

  培训内容如何开发?如何组织培训学以致用?

  这堂全新课程,我们将聚焦督导/区域经理这个群体,从月周日的工作流程,到分析制定门店经营策略,指导门店各指标的改善提升,再到加盟商(店经理)的有效沟通。

  通过这两堂营运管理课,帮助品牌走向“单店强、连锁稳”。

  3、品牌营销

  去年7月,饮力学院与合众合联合推出了“超级品牌打造计划”课程,收获了一众好评。

  这堂课程,是对品牌战略的一个集中、提纯的精华讲解;也是品牌门店传播直接、可执行的方法教学。2022年,我们想把这堂课程开到更多地方。

  另一个维度,我们聚焦在“数字营销”这个听起来有门槛,实际正成为营销基本功、做了就有效的方向。

  来源:咖门 文/咖门饮力学院

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