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化妆品行业对质量安全负责人的争夺，正拉开帷幕。
已于1月1日起正式实施的《化妆品监督管理条例》（以下简称新条例）规定，化妆品注册人、备案人、受托生产企业应当设置质量安全负责人，未依照规定设置，将面临罚款、停产停业、吊销许可证，甚至5年内禁止从事化妆品行业的处罚。
新规压力下，化妆品企业配备质量安全负责人似已迫在眉睫。
然而，质量安全负责人在供需上的严重失衡，又使得众多企业陷入“招不到人”的窘境。如何填补这一人才缺口，值得行业深思。
奇货可居引发薪水大涨
物以稀为贵
质量安全负责人薪水大涨
新条例之所以做出针对质量安全负责人的硬性规定，主要还是源于频频出现的化妆品安全问题。
据品观APP在国家药品监督管理局官网上查询得知，2018年到现在，国家药品监督管理局对119家化妆品相关公司进行了飞行检查通报，其中因质量相关问题被通报的有56家，占到将近一半。其中，企业质量管理方面存在物料供应管理制度落实不到位、样品管理不规范、检验记录不规范等问题。因没配置质量负责人、质量负责人水平不合要求或不尽责而被停产整改的企业也不在少数。
信息显示，1月8日，国家药监局发布了今年首个化妆品企业停产整改的通告（2021年第1号），就是因为在质量管理体系，广州市伊亮日用品有限公司存在质量安全负责人未有效履行职责等严重缺陷。
安全事故的频发，把化妆品企业设置质量安全负责人的必要性显露无疑。
“这（设置质量安全负责人）是新条例一项重要的制度创新，突出强调了化妆品是日常消费品，更是人体健康产品的安全属性。”在1月14日的国家药监局新闻通气会上，药监局化妆品监管司监管二处处长李云峰如此表示。
考虑到质量安全负责人是新条例明确规定的“关键岗位”之一，未按要求配置的违法成本提高、处罚力度加大，很多化妆品企业纷纷落实推进。一时间，质量安全负责人成为化妆品企业争抢的“香饽饽”。
据品观APP查询前程无忧发现，“质量安全负责人”已成热门岗位，招聘企业大多分布在上海、深圳、广州地区，有些企业，甚至从2020年底就已经开始招聘了。
在BOSS直聘、智联招聘上，“质量安全负责人”也相当抢手，智联招聘上很多相关岗位甚至贴上了“急”字标签。
为了招徕到符合要求的相关专业人才，不少化妆品企业给出了相对以往较好的待遇水平。比如，在前程无忧上招聘的化妆品企业，为此类岗位提供的薪资几乎全部集中在1万元~2万元/月，其中，北上广深地区该岗位平均薪酬达到了13000元/月左右。而招聘的其他同级别职务，能够提供的薪资则大多在1万元以下。
据广州某公司负责人介绍，新条例实施前，稍有规模的企业质量负责人岗位工资约在1万元左右，“优秀的质量负责人值这么多，如今，对质量安全负责人的要求更高，赋予的责任更大，自然就得涨价”。
“合格者物以稀为贵，目前（质量安全负责人）薪水大涨，跟工程师齐平了。”广州珈纳生物负责人林丽隽也如此表示，“估计以后还会涨”。
缺口可能有数万人
然而，尽管需求旺盛，但化妆品行业质量安全负责人却呈现出明显的供给不足。
“现在招人比较难，即便涨薪也不一定能马上招到合适的人。”某品牌负责人说道。
那么，质量安全负责人“一将难求”的困局，到底是哪些原因造成的？
首先，岗位增多，需求扩大，人才市场紧缺。
此前，生产企业都已根据《化妆品生产许可检查要点》（行业俗称105条）设立了“质量负责人”，承担的相当于是“质量安全负责人”的责任，所以对于大部分生产企业而言影响并不大。
但新条例实施后，品牌方也要设置“质量安全负责人”，此举无疑加重了该类人才的紧缺程度。据国家药监局化妆品监管司副司长戚柳彬介绍，当前全国生产企业数量达到5400余家，而各类化妆品注册备案主体有8.7万余家。这意味着，“质量安全负责人”的市场需求缺口非常大。 共2页 [1] [2] 下一页 关注公号：redshcom 关注更多: 化妆品 |
