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2月26日，《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》发布，“连锁经营管理师”正式成为新职业纳入国家职业分类大典目录，1000余万连锁零售管理从业人员职业归属，终于在国家职业分类大典中看到了最适合的体现。
根据商务部2019年数据显示：全国连锁门店的数量达2000余万家，从业人员约6113万余人，占全国总就业人数的7.4％。连锁经营管理师主要是指针对门店店长、区域经理以及少量在总部工作负责店铺营运的干部，这类人群从业人数约1000万人。然而就是这样一个地位重大、人数众多的行业，在2015年版本的职业大典中仅有“商品营业员”这样一个岗位去对应，门店运营、品类管理等连锁经营的职责，在人力资源和社会保障部的职业标准、技能培训等内容还是空白，这与行业实际需求很不匹配。
2019年3月，中国连锁经营协会开始着手“连锁经营管理师”的申报工作，其间经过数轮的专家论证、答辩与申报材料的修改完善，连锁经营管理师职业今天终于正式的发布，这是从国家层面对连锁经营管理职业的肯定，为行业人才的选用与培养明确了方向。
当下肆虐的新型冠状病毒，为国民经济带来了巨大损失。在大部分人足不出户、居家隔离的时候，千千万万奋战在一线的连锁零售从业人员却不分昼夜的工作，用他们的敬业、责任、专业支撑门店的运营，保障老百姓吃上放心菜、喝上放心奶，门店有序营业且保持物价不涨，为疫情抗战做到了有力保障工作。
目前，线下的实体零售店面和线上的电商平台一体化的加强，产业升级必然会影响企业人才需求的变化。作为连锁经营管理师，也需要不断的进行知识优化与迭代，提升自身职业水准，以快速掌握市场需求的变化，提升顾客满意度，确保竞争力。中国连锁经营协会将不遗余力推动连锁经营管理师的培养工作，与时俱进，顺应产业升级的趋势，推动连锁经营管理师在从业企业的岗位设置的标准化，促进人员选聘以及职业发展的规范化，为中国现代服务业的发展提供人才保障。
（来源：工报财经）
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