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不过，各方面的利好消息也在传来，各个群体提出应对措施。
万达宣布旗下323家商场，截止到2月25日，连续36天免除租金物业费。此外有近百家购物中心都在传出减租消息。广东租赁协会公开倡议：房东免租1个月，租金减半2个月。
广东租赁协会建议减免租金
阿里也做出决定：全国口碑商家免除佣金至2020年2月29日，有条件的品牌可以考虑发展线上业务。
更棘手的是人员开支，问了一圈行业人，多个品牌表示：坚决不裁员。星巴克、喜茶等品牌，在武汉停业门店，停业期间排班的所有门店伙伴薪资还将照常发放。
益禾堂创始人胡继红说：“灾难面前，所有人都是受害者，包括企业，除非真的维持不下去，裁员绝对不是上策。”
对品牌来说，裁员是双向受害。饮品业，是人才密集型行业，人才是最大的资源。
在疫情期间，组织伙伴进行学习或线上的集体活动。只要内心一致的信念没有失掉，在疫情过去，行业复苏时，就有机会快速反弹。
茶颜悦色组织了云大赛
另一层面来讲，一家店背后就是十几个家庭，比起为武汉捐款，餐饮行业最大的公益是：企业活下去，尽量不裁员。
但着眼于实际，企业在闭店期间可考虑适当减薪。据康达律师事务所合伙人侯其锋律师建议，疫情期间，员工薪资的调整办法，可以这样尝试：
一个月内，按合同约定支付，多数餐饮企业约定都是基本工资，就按早基本工资支付(不低于最低工资标准)。超过一个月的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
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结语
疫情发生后，700CC直营四店店长朱姝写了一封自愿书，表示不仅要在家处理好工作，还愿主动为企业分担压力。当这封自愿书被发到员工群里后，接连不断收到无数封自愿书，这是员工给企业的感动。
员工和企业共渡
700CC创始人王者东表示：企业还是要给员工发工资，众志成城，共渡难关。
灾难面前，都是共同体，唇亡齿寒。正如王斌所说：“人员健康，门店存在，就有机会。”
（来源：咖门 政雨） 共2页 上一页 [1] [2] 关注公号：redshcom 关注更多: 饮品 |
